我是工人升上來的車間主任，管理有點(diǎn)力不從心啊

鐵色錦衣衛(wèi)

調(diào)節(jié)倒班時(shí)間，十天太長，十天一倒，有可能二十天都在上夜班。對(duì)于年輕人來說，時(shí)間支配不夠合理，就只好曠工或早退了。實(shí)行八小時(shí)工作制，三班倒，相對(duì)來說，既可以減輕疲勞操作，增加安全因素，對(duì)于時(shí)間的支配也相對(duì)合理。對(duì)于上下班可以實(shí)行打卡制度，嚴(yán)格控制進(jìn)出廠的時(shí)間，并定下班產(chǎn)量，保質(zhì)完成可早退，超額完成加績效獎(jiǎng)。對(duì)于違規(guī)者，先以說教，警告，處分，直至開除。罰款并不是最好的手段，好的工人，簡單的制度就可以管理了。差的工人，你扣完工資也枉然，最重要的還是工人本身是不是愛錢，想掙錢，對(duì)一個(gè)不愛錢不想掙錢的工人，留也無用。

心似藍(lán)天

夜班，本來就很累

du_best

每個(gè)團(tuán)體都有幾個(gè)刺頭，只要不大搞幫派，擾亂公共秩序；
由他去吧，把其它人的積極性調(diào)動(dòng)起來，錢多那些，長期下來就好了。

Thomasjiao

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2013-6-22 12:12
6 w) ^0 s% Y1 a& C' e這話倒是真的。問怎么不換公司？最多的回答是“上有小下有老”，還有房貸呢。。。

2 G- _2 s/ u& p8 `' l; \3 l! Q& ?你搞管理沒有一點(diǎn)手腕那是萬萬不行的，這東西很考智力，也很講究，你可以想辦法把那些“老資歷”“老油條”調(diào)到無關(guān)緊要的崗位，不久萬事大吉了。大哥我勸你早下決定，當(dāng)初我就是這樣過來的.

sunday82

嚴(yán)格執(zhí)行公司制度的同時(shí)恩威并施

ansolar

該狠就得狠

環(huán)銳重工

多學(xué)學(xué)管理的經(jīng)驗(yàn)~~~~

高深莫測

直接炒啊！趕緊作出通告誰要以身拭法就開誰，這又不違法，有啥好猶豫的，要么溫柔點(diǎn)調(diào)離到雜位上或直接給他放假都行，這種人就是害群之馬，你不清除就是對(duì)那些工作勤懇的人最大的不公平。

very0717

very0717 發(fā)表于 2013-6-19 23:09
9 w, [# m8 d5 \2 Y把那幾個(gè)人分開，和幾個(gè)比較好的結(jié)成小組，名義上是一起進(jìn)步，實(shí)際上是有問題時(shí)一起罰，鑒于情面關(guān)系，那些 ...

利害關(guān)系本來就是一個(gè)轉(zhuǎn)包的關(guān)系，哪有絕對(duì)的利害呢。
* r3 D# l3 @# _; a1 M也可以看做把權(quán)力釋放吧，手下的人不比你自己笨。何不自己看遠(yuǎn)一點(diǎn)。

tiida

該痛下殺手的時(shí)候就要痛下殺手呀！