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樓主: 開心789

領(lǐng)導(dǎo)說要對設(shè)計(jì)人員績效考核

  [復(fù)制鏈接]
51#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-31 08:49:03 | 只看該作者
小小鼠 發(fā)表于 2022-8-30 17:43
: M* l% ^5 i$ ~8 K最近我們也是搞這個項(xiàng)目時間節(jié)點(diǎn)的問題,硬壓下來,開局兩張圖,剩下全靠編,圖紙數(shù)量預(yù)計(jì)400來張,時間只 ...
/ `! I  R8 ?# h+ G8 Q5 k2 h
不要跑路,按自己節(jié)奏做。就算你這次400張出來了,以后也會加到600張或800張的。
" P8 a: o0 H8 X3 J4 b/ B
52#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-31 08:50:42 | 只看該作者
旋旋zai 發(fā)表于 2022-8-31 08:26
% u5 Z8 L+ C; \" A0 M8 g1 e績效考核吧,事是個好事,奈何現(xiàn)在只是人事的一廂情愿!  S' M7 w6 D7 ^
當(dāng)初做的時候沒有參考技術(shù)部門內(nèi)部的工作流程 ...
) g# M4 M# u) U4 K1 Z# C: Z: l
不懂設(shè)計(jì)工作本身,就去設(shè)計(jì)考核制度,也不知道他哪來的自信。

點(diǎn)評

誰說不是呢  發(fā)表于 2022-9-1 10:18
53#
發(fā)表于 2022-8-31 09:00:04 | 只看該作者
我前東家蠻變態(tài)的,對設(shè)計(jì)的考核不僅要考核你的時間還有考核出錯,一個項(xiàng)目成本預(yù)算里面有設(shè)計(jì)工時,通常都是被克扣的可憐,比如一個項(xiàng)目設(shè)計(jì)工時預(yù)算是200小時,那么你一個人一天按8小時,也就是大概25天完成,完不成就算你超標(biāo)了,要扣分,通常都是完不成的。還有,額外成本考核,東西設(shè)計(jì)錯了,或者物料清單漏了,都要扣分,錯了能理解,漏了后加進(jìn)去也是額外成本,簡直了。
54#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-31 11:18:01 | 只看該作者
機(jī)械狗James 發(fā)表于 2022-8-31 09:00
" i* x$ n# A( t( N3 N& o$ }# E我前東家蠻變態(tài)的,對設(shè)計(jì)的考核不僅要考核你的時間還有考核出錯,一個項(xiàng)目成本預(yù)算里面有設(shè)計(jì)工時,通常都 ...
" k0 U: y6 _% a2 @3 G4 |' ]
項(xiàng)目設(shè)計(jì)工時,誰來規(guī)定,是領(lǐng)導(dǎo)定還是設(shè)計(jì)的人定,這本身就很有問題,誰能說這200工時定的就合理,一旦這個產(chǎn)生糾紛,后面設(shè)計(jì)人員一定會不服管理的。東西錯了都要扣分,最后還是體現(xiàn)在扣錢上,這才是最惡心的。本來設(shè)計(jì)就沒有多少工資,還要扣來扣去的,誰還愿意干。
7 Y5 D, Q' l  j; p# [  m
55#
發(fā)表于 2022-8-31 12:50:04 | 只看該作者
開心789 發(fā)表于 2022-8-31 11:182 ~% Y9 J6 u+ P" @
項(xiàng)目設(shè)計(jì)工時,誰來規(guī)定,是領(lǐng)導(dǎo)定還是設(shè)計(jì)的人定,這本身就很有問題,誰能說這200工時定的就合理,一旦 ...
) H" t4 g* p$ s+ S
我們是前期讓銷售來問工程師,工程師給個時間,然后后面報(bào)到老板那里,其實(shí)都是老板說了算,老板一看,說要要么久嗎?砍掉一半,這樣一來項(xiàng)目成本做低了,二來又可以用時間來拿捏工程師。所以沒幾個設(shè)計(jì)干的久的,不停的走人招人。
* G0 w. b1 d) b4 I- I8 |8 p
56#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-31 13:07:27 | 只看該作者
機(jī)械狗James 發(fā)表于 2022-8-31 12:50
$ O" C2 h# {4 S& L3 h6 N2 R# F; F我們是前期讓銷售來問工程師,工程師給個時間,然后后面報(bào)到老板那里,其實(shí)都是老板說了算,老板一看,說 ...
% ?5 B' G( x% C" v$ ?: d* ?
然后銷售再問工程師,工程師知道老板要砍掉一半時間,就把時間加一倍,這樣到老板那里砍一半,時間還差不多。所以又變成了來回拉扯。( z& L0 l$ M& h
57#
發(fā)表于 2022-8-31 13:17:34 | 只看該作者
開心789 發(fā)表于 2022-8-31 13:07
! \3 `, g3 B, o* }然后銷售再問工程師,工程師知道老板要砍掉一半時間,就把時間加一倍,這樣到老板那里砍一半,時間還差不 ...

) }, E7 r; ~5 u( l不可能來回拉扯的,老板很強(qiáng)勢的,公司大小事一把抓的,不會讓你有來回拉扯的機(jī)會的所以受不了的早走了,忍受得了一時的干兩年也走了。6 ~+ W: W0 q" M( o

點(diǎn)評

欸!摸魚!不能給他好好干  發(fā)表于 2023-1-12 14:40
58#
 樓主| 發(fā)表于 2022-8-31 14:27:48 | 只看該作者
機(jī)械狗James 發(fā)表于 2022-8-31 13:17
% u1 a5 d1 ^5 {) z; U% q: G不可能來回拉扯的,老板很強(qiáng)勢的,公司大小事一把抓的,不會讓你有來回拉扯的機(jī)會的所以受不了的早走 ...

" R3 @7 d2 U$ J* L. ~( v* G本來一個月能完成的項(xiàng)目,銷售問工程師要多久,工程師一想老板會砍一半時間,回復(fù)銷售兩個月才能做完。老板一看,這破項(xiàng)目要什么兩個月,一個月就能做完,按一個月時間考核。最吃虧的是新去的實(shí)在人,老人就會教新人,你要把項(xiàng)目時間預(yù)估的長一些,這樣砍下來你才有足夠的時間做項(xiàng)目。
- {+ @0 A3 S, c; U
59#
發(fā)表于 2022-8-31 14:46:14 | 只看該作者
開心789 發(fā)表于 2022-8-31 14:27
$ _) H1 n) F: P! a本來一個月能完成的項(xiàng)目,銷售問工程師要多久,工程師一想老板會砍一半時間,回復(fù)銷售兩個月才能做完。老 ...

& [7 l" Z  @6 V8 a0 }, i( U老板精著呢,以前類似項(xiàng)目老板知道的,因?yàn)榇笮∫话炎?,門清,忽悠不了的,能在預(yù)算時間內(nèi)干完的,已經(jīng)謝天謝地了。
60#
發(fā)表于 2022-9-2 13:40:28 | 只看該作者
你好 本文已被機(jī)械社區(qū)同名公眾號采用 特獎勵100積分。
! B. R+ t/ ]9 ^& e5 V& t& D
/ I+ c- h) ^+ M  L3 ]文章鏈接    領(lǐng)導(dǎo)竟然想績效考核設(shè)計(jì)人員,還拿出草案!
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