一位80后私企小老板，坦言如何對(duì)付勞動(dòng)者！

lwm789

憨老馬大俠，你所說的是一個(gè)較為普遍的現(xiàn)象，只是這個(gè)老板說出來了。
    今年，一家公司的老板要我到他公司開發(fā)新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)技術(shù)中心，老板還可以，普遍反映較好，感覺他不虧員工，他總是說牛耕生的名言：“財(cái)聚人散，財(cái)散人聚：。
    我在做員工培訓(xùn)的時(shí)候，給新員工說選擇公司，一看老板的人品，二看待遇，三看企業(yè)的發(fā)展愿景。

亮劍

樓主說的這個(gè)小老板可能是特例吧。在勞動(dòng)力供求關(guān)系矛盾非常突出的今天，他只能沾沾自喜于20-30人來給他創(chuàng)造剩余價(jià)值了。關(guān)于待遇問題，日前，我們幾個(gè)同學(xué)一起吃飯，就強(qiáng)烈批評(píng)了一個(gè)準(zhǔn)備干一個(gè)小企業(yè)的同學(xué)：1、想留住人，就只有給予合理的待遇，所謂合理就是當(dāng)?shù)氐幕拘星椤?、想發(fā)展，就只有給予更加合理的待遇。我們請(qǐng)他自己算個(gè)帳：（他的業(yè)務(wù)屬于簡(jiǎn)單勞動(dòng)）20個(gè)人他每個(gè)人賺10元和50個(gè)人但是每個(gè)人賺8元的簡(jiǎn)單公式。而且還會(huì)產(chǎn)生巨大不良后果：人員流失、招工更難……。現(xiàn)在很多東西真的不好說。但是收入永遠(yuǎn)是剛性的——對(duì)于勞資關(guān)系而言。只是在于你如何計(jì)算了。

憨老馬

原帖由 Kanonen 于 2008-3-1 11:15 發(fā)表
4 O0 ?; ~8 G2 i9 F$ J1、他們廠的所有員工，上至廠長(zhǎng)、下至掃地阿姨，在勞動(dòng)合同上簽定的工資額，全部統(tǒng)一，是當(dāng)?shù)刈畹偷谋Ｕ暇€：690元。但實(shí)際上，各人工資還是按級(jí)別、能力不同而異的。只是這樣一來，如果萬一發(fā)生勞動(dòng)糾紛，員工告上法 ...

! X  W) g0 ^* n4 U' R; N我提及到的那位80后老板也是說有人這樣教的！？？

鴨綠江

是啊！
$ Y/ s* c$ _  Y' V我們地區(qū)的郵政作的比這還黑（郵遞員的待遇），在去年年底，郵政部門打出招聘信息，條件是本地?zé)o業(yè)或下崗工人，待遇給5險(xiǎn)一金月工資700圓（按08年簽新勞動(dòng)合同、同時(shí)長(zhǎng)工資致900），可前幾天我了解不是那么回事，勞動(dòng)合同變成了小時(shí)工（每天工作4小時(shí)、無節(jié)假日、沒有保險(xiǎn)、在工作期間出現(xiàn)的任何安全問題等自負(fù)，丟失信件追究責(zé)任等等。實(shí)際每天工作跑步3小時(shí)、不行5~6小時(shí)），工資每月600（還要押1個(gè)月）。勞動(dòng)合同雇傭單位不是郵局，變成一個(gè)農(nóng)村鄉(xiāng)辦勞服。
1 v9 Q! S& Z+ D' z& y0 ?這是國家的企業(yè)，言而無信，何況。。。。。！
令人反思。

jingji41

暈哦  我在小廠里面了半個(gè)月 每天十二個(gè)小時(shí) 才拿286員 所以牙一咬不干了.怎么可能是頭一個(gè)星期 八小時(shí)算十塊錢啊?工作十二個(gè)小時(shí)十五塊?我知道錢難掙 但是屬于我自己的我有權(quán)利拿回來啊!現(xiàn)在的小廠學(xué)不到技術(shù) 都是拼時(shí)間拼出來的效益,上學(xué)就是為了找好的工作 沒技術(shù)永遠(yuǎn)是下等工人

yangerhui002

黑呀！  真黑呀！

Kanonen

原帖由 老鷹 于 2008-3-1 22:55 發(fā)表
& O1 L& d# F, p: K  n蘭羽說得很深刻，很贊成。
員工和公司的矛盾是最復(fù)雜，最難辨別是非的。表面上看起來，誰說得都有道理，又好像誰都沒道理。這位80后公開這樣宣言，引以為榮，確屬恬不知恥。有的80后是很可怕的，他們似乎已經(jīng)失去底 ...

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這些80后老板的思想其實(shí)就是流氓、痞子文化的延展，價(jià)值觀不同，很難與其交流。

[ 本帖最后由 Kanonen 于 2008-3-17 15:13 編輯 ]

大楊

打工不能在一般的私企，特別是剛成立的私企，不管這個(gè)企業(yè)有多少錢，待遇給的再高也不能去，切記！

小郁

就這樣的人，也就是靠喝工人的血，掙幾個(gè)小錢，目光短淺，如果都這樣，中國的企業(yè)遲早完蛋！

更別提走向世界了

dagongwan

第一點(diǎn)肯定是有的，基本工資壓到最低，但加班沒有加班費(fèi)，太差了。