年終獎(jiǎng)的比例如何做到合理發(fā)放？

所羅門_x

這就是老板搞的噱頭啊，表演給別人看的。干的再賣力，支持不到年底也白搭。很多人喜好用這方法來(lái)拴住人，再粗暴一些就是截留些工資年底再給。
5 m- X. M" \3 A/ X0 `沒(méi)有折算到月工資來(lái)的好，按項(xiàng)目季度發(fā)也行啊。

瑞香

剛轉(zhuǎn)正，半個(gè)月工資

麥田守望者bj

工資不全發(fā)，每個(gè)月扣點(diǎn)，年底看著發(fā)，無(wú)恥

韓寒11

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2019-1-21 22:00
韓兄們公司都是公開(kāi)的？我們這兒持形工資保密制度，隨便討論被人事知道要開(kāi)除的。

2 _  x/ w/ T& s; v, ~3 w% G  X, G我們也不是公開(kāi)的，但是樓主照片上的現(xiàn)金是公開(kāi)的吧，誰(shuí)領(lǐng)多少，厚薄一眼就能看出來(lái)

遠(yuǎn)祥

|韓寒11發(fā)表于 01-22 14:03<br>我們也不是公開(kāi)的，但是樓主照片上的現(xiàn)金是公開(kāi)的吧，誰(shuí)領(lǐng)多少，厚薄一眼就能看出來(lái)<br>

如果是公開(kāi)，拿肯定都是一樣多了，老板一碗水端平，都不多，呵呵

Skywalker2000

一般的公司，大約相當(dāng)于2-3個(gè)月的工資吧。