年終獎的比例如何做到合理發(fā)放？

李玉志

我們這里是兩年到三年2000，三年以上3000，比較人性化，過年不用太拘謹(jǐn)。

魍者歸來

我覺得最公平的就是——不發(fā)——因?yàn)槲覜]有年終獎

煙雨迷蒙

我這里是年底雙薪，讓大家能過個(gè)好年。年后三月份有個(gè)3-5個(gè)月薪資的獎金。可以做個(gè)積蓄或購置一些大件物品。

易錯(cuò)易混

我們公司每年拿出利潤的10%發(fā)年終獎，市場部占40%，然后按照業(yè)績比重分，剩下60%生產(chǎn)部按照進(jìn)公司年限，平時(shí)的表現(xiàn)來分。人人有份，平均下來有幾千塊吧，多的同事能拿一萬多，少的也有2000多，在我們這個(gè)行業(yè)是比較多的，不是我們掙得多，是老板舍得，利潤是行業(yè)的中下水平，但發(fā)年終獎跟我們的質(zhì)量一樣，參照行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)。

2011ayoon

想多了，年終獎其實(shí)就是工資的一部分

小熊嘆

易錯(cuò)易混 發(fā)表于 2019-1-22 08:45
我們公司每年拿出利潤的10%發(fā)年終獎，市場部占40%，然后按照業(yè)績比重分，剩下60%生產(chǎn)部按照進(jìn)公司年限，平 ...

我們老板說了N年了，反正就是每年都沒有賺錢

lizwqd

木有

dhb833

年終獎發(fā)了100塊的路過

duduxiaozi32

年終獎沒個(gè)說法，老板想給多少給多少，有時(shí)候多點(diǎn)，有時(shí)候少點(diǎn)

yzhflypig

沒有年終獎，只有老板娘私下給我的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金。哈哈。幾千塊錢。每年多一點(diǎn)。