教會(huì)徒弟，餓死師傅是確實(shí)存在的

小譚協(xié)作機(jī)器人

師傅會(huì)因?yàn)榻虝?huì)徒弟而沒飯吃嗎？會(huì)！
! k. \: T6 M* a! [
看論壇中前幾年的帖子，有人用那種國(guó)家級(jí)專家類比，說(shuō)人家教人的時(shí)候是事無(wú)巨細(xì)，講解透徹。但他敢和能力和他勢(shì)均力敵的任務(wù)這么教嗎？不敢！
師傅能不能教徒弟，會(huì)不會(huì)全心全力教一個(gè)徒弟，真的要看兩個(gè)人間的技術(shù)差距，技術(shù)差距越大，教得就越仔細(xì)，越用心，技術(shù)差距越小，就越不可能教。
  \0 g  y5 B( S6 O# v. h3 e& U' J
為啥？
2 c% e5 `, }* X
* ~1 b# V) @9 g; s9 k3 D# K0 v( T從另外一個(gè)角度考慮，老板！若你是老板，你的崗位需求只要一個(gè)6000就能勝任的員工，你會(huì)花8000去請(qǐng)一個(gè)值8000的員工嗎？可能6500你都不會(huì)愿意。
  @2 |' F$ j$ p8 J% E在一個(gè)企業(yè)中，往往對(duì)技術(shù)崗位都有一個(gè)限定，比如說(shuō)花6000就能很輕松的招來(lái)一個(gè)能夠勝任的員工。就算招來(lái)的是一個(gè)8000的人，只要在這個(gè)崗位上也只能提供6000的價(jià)值。
: ]7 {0 M1 i2 Q  g# m$ `3 j( u0 u
有了這么一個(gè)限定，如果你在這個(gè)公司里干得很開心，每個(gè)月拿著六千的工資。你的能力也早就超過(guò)這個(gè)崗位了達(dá)到8000了，你不想換工作。這個(gè)時(shí)候老板要你帶徒弟你會(huì)怎么帶？

6 F. e$ c! W2 b% t/ s$ k( d" q給你一個(gè)月薪2000的徒弟，你也許會(huì)教4000的東西，好好的教，為什么？因?yàn)榻虝?huì)四千的東西，他能幫你分擔(dān)一些簡(jiǎn)單但繁瑣的工作。還不會(huì)對(duì)你的地位產(chǎn)生消弱作用。

% K9 ?; |0 m3 ]/ S: s+ Z: W但如果給你一個(gè)4000的徒弟，你會(huì)教他6000的東西嗎？雖然你有八千的能力，教會(huì)了他達(dá)到6000的能力，雖然他還是不及你，但在這個(gè)公司，在老板眼里，這個(gè)徒弟和你就沒有任何區(qū)別了。也許以前因?yàn)榉悄悴豢桑岳习鍟?huì)給你一些特權(quán)待遇，但是現(xiàn)在，對(duì)不起，不是非你不可了，特權(quán)也給你取消了。
% c' S5 k; |  W/ s, u3 i1 C
再說(shuō)了，我自己多年摸爬滾打摸索出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)為什么要教給你？就因?yàn)槲沂菐愕膸煾担康饶愠岚蛴擦?，回頭再叫我X工？
6 N& f* F0 N  I, N2 D0 J& n  G, `一日為師，終身為父的氛圍已經(jīng)沒有了，教會(huì)的徒弟，哪天和你分同一個(gè)碗里的飯吃了，別人還來(lái)一句，要怪就怪自己沒努力，被徒弟超越了，活該！你樂(lè)意？

18261191921

傻子才會(huì)  掏心掏肺的教   現(xiàn)在不像以前了  再說(shuō)了  現(xiàn)在 也沒多少新人 進(jìn)這個(gè)行業(yè)了  

3983596

教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點(diǎn)提升的能力都沒有，很容易被超越，這種人應(yīng)該給別人當(dāng)徒弟去，不配當(dāng)師傅

可有可無(wú)0833

這種是在以前一些小廠是存在的，但現(xiàn)在時(shí)代不一樣了，稍微有點(diǎn)雄心的老板都會(huì)做大做強(qiáng)。死守一點(diǎn)手藝不教的，反而會(huì)不受老板待見。

freebooter_13

這個(gè)因人而定吧，我的徒弟就是那種一日為師終身為父的人，雖然我只比他大三歲。雖然我們也不再共事，但看著他的成長(zhǎng)我也很開心。

煙雨迷蒙

一是非親非故，二是沒有責(zé)任義務(wù)，三是師傅大多也沒有絕活自保，教會(huì)了徒弟真的會(huì)被反殺，這個(gè)看多了。所以還是算了，教個(gè)67分夠意思了。打個(gè)比例，現(xiàn)在公司有個(gè)升職機(jī)會(huì)，你和你師傅能力相當(dāng)，你會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)應(yīng)該升你師傅？恐怕你會(huì)削尖了腦袋也要得到這個(gè)職位吧，人之常情，這個(gè)也不能說(shuō)是徒弟的錯(cuò)。但是對(duì)于師傅來(lái)說(shuō)，危險(xiǎn)是存在的。其實(shí)大家都是一般的工程師，也沒有頂尖的技術(shù)和能力，被替代還是很容易的。逢人只說(shuō)三分話，不可全拋一片心。

前景錢

每個(gè)人情況不同，因人而異的。

keyman

要看這個(gè)技術(shù)的適用范圍，這個(gè)技術(shù)是全國(guó)性的有什么好怕的，教了徒弟我自己照樣干，市場(chǎng)大啊因?yàn)?，如果你就是在家附近做木匠，你把徒弟教的很好也是在家附近的，那你肯定沒生意了。
2 J5 @' Y  C" W6 y- h$ B

jliuszhu527

具體情況具體看待，但絕大多時(shí)候會(huì)是這樣的！

所羅門_x

不僅存在，老板就是這么打算的！要不然為什么不從市場(chǎng)找個(gè)熟練的？培養(yǎng)完了有不給升職加薪，企業(yè)規(guī)模又不擴(kuò)大這么折騰啥？