國內工廠招人喜歡大才小用

楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 13:52
剛才去翻了你發的帖子特別想跟你多聊聊

7 b4 ^$ h! Y; h. _1 j- x$ b其實，說白了，之前一些老板也曾多次打電話找我，并給我許下承諾，保證年薪１５萬，我問他廠子里具體是做什么產品，他說他是做汽車半軸的，可是等我過去一看，卻遠遠不是那么回事，哈哈，其所生產的都是一些市場介格非常低廉的小齒軸，而且都是花鍵軸，我暈吶。據知情人說，那種小軸的成品，市場價只十幾塊錢一條。
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楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 13:52
/ v4 \9 j7 B0 L/ N$ r+ r! i. }剛才去翻了你發的帖子特別想跟你多聊聊

' e: b) v( Q) J6 A  v0 c0 l2 ~他的產品的附加值與所他所開出的工資嚴重不匹配，這個肯定是在挖大坑吶！

18261191921

楊善梅 發表于 2017-12-1 14:05
他的產品的附加值與所他所開出的工資嚴重不匹配，這個肯定是在挖大坑吶！

這是挖你過去 整頓他的企業  然后 提高效率 產能  然后 步上正軌  然后  逼你走人

楊善梅

18261191921 發表于 2017-12-1 14:07
' Y0 t: Y: T# }- [. u  t這是挖你過去 整頓他的企業  然后 提高效率 產能  然后 步上正軌  然后  逼你走人

. I7 s+ x" N, B' v$ {, m$ F  l是啊，我說的就是這個意思，之前我的好友同行都曾上過這類老板的當，等廠子的生產工藝改進并正式投產之后，便開始想辦法將人逼走，以進一步降低生產成本，從而順利達到開源節流的目的。

loveskycc

楊善梅 發表于 2017-12-1 14:00
+ ~: o- Y3 q* m% Q8 C( ?- ^其實，說白了，之前一些老板也曾多次打電話找我，并給我許下承諾，保證年薪１５萬，我問他廠子里具體是做 ...

其實就是這樣的某些老板弄得人與人信任感都沒了，前兩天我們招一個操機工，我們廠真的是現在實實在在可以拿到5、6000的，只是計酬方式不一樣，雖然計件但是為了不給同行造成壓力，明面工資甚至比其他廠低一點，會后期加百分之20到30然后還有一個獎金，然后別人不信啊算來算起只有4000不到一點就不干了，怎么說都沒用，總很懷疑我們會不會發獎金，連一起跟他解釋的質檢大姐都火了，把其他員工工資條拿出來給他看又說了很久，別人說那我過了春節再來，我暈~~~我當時百思不得其解，原來大家都是被忽悠怕了

楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 14:17
其實就是這樣的某些老板弄得人與人信任感都沒了，前兩天我們招一個操機工，我們廠真的是現在實實在在可以 ...

是啊，現在好多小老板就是靠忽悠去人才市場招聘人才的，等到別人知道了，也是員工離職的日子，凡正走了招一個，招了再走，周而復始！
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18261191921

loveskycc 發表于 2017-12-1 14:17
其實就是這樣的某些老板弄得人與人信任感都沒了，前兩天我們招一個操機工，我們廠真的是現在實實在在可以 ...

我以前干機床的時候就遇到過   但是 我去面試的 直接是 調試編程 崗位    人家叫我先干操作工  還給我計件  拉倒吧  我一個編程調機的  你給我計件制工資  然后 我四下問問其他工作人員  尼瑪 報廢幾個 還要兩倍扣錢  然后我直接走了  這樣還想招到人  算了吧

loveskycc

18261191921 發表于 2017-12-1 14:50
8 ^( B, x- l& Y9 \- ~; @0 |我以前干機床的時候就遇到過   但是 我去面試的 直接是 調試編程 崗位    人家叫我先干操作工  還給我計 ...

喔原來是這樣的，看來我們以后還是要跟大家多溝通，被忽悠多了不信任也是正常的

楊善梅

18261191921 發表于 2017-12-1 14:50
我以前干機床的時候就遇到過   但是 我去面試的 直接是 調試編程 崗位    人家叫我先干操作工  還給我計 ...

哈哈，大凡在機械行業里摸爬滾打的，經常會遇到這種事情！
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loveskycc

楊善梅 發表于 2017-12-1 14:21
& K' q, x3 t7 \6 R: J是啊，現在好多小老板就是靠忽悠去人才市場招聘人才的，等到別人知道了，也是員工離職的日子，凡正走了招 ...

0 i3 g. ]. ^- {) P我也是剛入行，真的感覺好的人很好，奸詐的人也不少 呵呵 我在看姐寫的文章 只是我等級不夠發不了站內信加個q什么的