國內工廠招人喜歡大才小用

wxg263

湖泊凌 發表于 2017-12-1 10:49
4 W7 K' _' l. P& ]2 P要介紹就介紹開廠的老板，不要介紹一些什么機械工程師之類的，又窮又酸，跟孔乙己差不多。

這個舊有點 難倒我了，認識的這附近的老板沒有老婆不在的呢,bi

湖泊凌

那也不能把楊大姐往火坑里推，那不是害了人家的下半生。

正在連接...

楊善梅 發表于 2017-12-1 10:16
2 G3 x& F& D5 o1 R4 M8 B/ w很多小廠老板就是那樣，招人時要求死高，要求人家必須要會用ＵＧ，ＣＡＴＩＡ，ＳＯＬＩＤＷＯＲＫＳ，版 ...

其實有什么樣的人才，才會做什么樣的東西。我的認知里，企業分為兩種，第一種是我要做什么，這個就是一個領頭羊，然后按既定方向招聘做項目做研發，第二種是我能做什么，這就看你招到什么的人，做什么樣的事了。這兩種企業在現實中都可以找到成功的例子。我也是一直在思考，我是需要第一種還是第二種，才能突破圍城。
. A& D1 ]( f7 F7 P/ j' L) f% P6 G/ r

楊善梅

wxg263 發表于 2017-12-1 10:59
這個舊有點 難倒我了，認識的這附近的老板沒有老婆不在的呢,bi

9 @) S5 ~% D( J2 ~此帖貌似有吃軟飯的嫌疑！我現在有家有業，不要你來為我操心！你要是把我家庭搞散了，到時你可是要負法律責任的。
& I. W3 o+ [: B9 Q; ~

awolfbee

qq187132 發表于 2017-12-1 08:05
8 w3 H- Q: _! d/ ^$ L" B一打專利單子不能說明他有多牛逼，但能說明他一直朝著牛逼方向奮斗，這個要贊

專利有發明專利和實用新型專利，差別大了去了。一根橫桿，你能說明有啥特殊用途，在上面挖幾個不同的槽，就可以申請實用新型的，比如用在某種鬼才知道是什么的設備上。

. |" l# Z( Y" K9 r& R發明專利，那就嚴格多了，五年還是三年的考察期，所以看他是發明還是實用新型。做高企，一個發明頂三個還是五個實用新型，我忘記了。

loveskycc

因為我們這個行業很多老板就是大老粗，他又怎么懂人才的重要性，如果是北大畢業的當老板，絕對不可能用機械專業本科畢業去做操機工的，他寧可讓你去別家看看也不會委屈你的~~~

楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 13:22
8 P6 ^7 i* Q5 K因為我們這個行業很多老板就是大老粗，他又怎么懂人才的重要性，如果是北大畢業的當老板，絕對不可能用機械 ...

- l7 ]" k2 `$ N2 J9 d3 s是啊，當前國內很多機械廠的老板大多文化水平不高，年紀大多在五十歲朝上，還有一大部分是上世紀八十年代起家的萬元戶，這些人當中有很多連小學都沒有讀完，都是傳說中的土老板，因此他們哪里知道去尊重人才，尊重知識。
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loveskycc

楊善梅 發表于 2017-12-1 13:26
3 \7 @+ @- \& D; U8 i是啊，當前國內很多機械廠的老板大多文化水平不高，年紀大多在五十歲朝上，還有一大部分是上世紀八十年代 ...

等著二代接班吧，一般土老板的二代如果有出息也不錯，我們蘇錫常這邊幾個工廠都換了二代，正兒八經南京大學浙江大學畢業的二代帶著一幫斗大字不識的大叔大媽在做最低端的機加工，高大上的訂單即使有辦法搞過來但是沒人會做，要是能碰到有文化的員工一起說不定真的能夠憧憬未來，堅持就是勝利，一切看緣分
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楊善梅

loveskycc 發表于 2017-12-1 13:37
6 m% _7 J; A  y2 T等著二代接班吧，一般土老板的二代如果有出息也不錯，我們蘇錫常這邊幾個工廠都換了二代，正兒八經南京 ...

是啊，可是現在好多土老板家上代人辦廠有一定的積蓄，從而忽視了下代的教育，自小放任自流，成年之后卻什么也不愿意做，整天只曉得花天酒地，無所事事，這樣的事例，在浙江境內可是多得去了。

loveskycc

楊善梅 發表于 2017-12-1 13:42
是啊，可是現在好多土老板家上代人辦廠有一定的積蓄，從而忽視了下代的教育，自小放任自流，成年之后卻什 ...

7 v8 C  I. \  c5 E/ U) M1 k! k剛才去翻了你發的帖子特別想跟你多聊聊