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80后的人,不好管理

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1#
發(fā)表于 2008-4-20 10:46:24 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
從70年代生人用到如今的80年代生人,相比較而言,80年代生人的確更難管理。6 a7 ?, v; a2 }" T+ q- B0 X) e
      首先80年代的人感覺缺乏責(zé)任感,工作完成不完成無所謂,工作質(zhì)量高低只要做了就行,沒有自律,心里沒有一點愧疚,發(fā)工資卻一分也不能少,不自問為什么少,對不對的起這份工資,很有理由的回答:我也是22天班啊。
; e2 j$ n3 q0 t6 D: o      不懂得感激,員工總是要培養(yǎng)的:發(fā)工資或者福利,70年代的人還知道說謝謝,80年代的人我是從來沒聽過。
% L4 s- l( a; @& K      沒有誠信,已承諾參加面試,不來也不打聲招呼。我最近面試幾個個22歲左右的年輕人和30多歲的人比,均是好吃懶做之輩,眼高手低之徒,虛心二字多不知道如何“寫”,其中一21歲的大專生,我問:說說你為什么離開那么好的公司?曰:那個MBA質(zhì)量管理博士P都不懂 ,真叫我這個土生土長之流 汗顏
; c- a5 H# d( c3 w$ Q+ W+ } 自我意識強烈,集體二個字更本不可以想。8 _; q& f  P0 o: R! S
~~~~~~~~~~~~5 r! i$ }* z  A8 c$ _$ v
~~~~~~~~~~~~
+ H9 l" A6 S1 i" M9 @不要說我是:一葉障目,不見泰山。
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2#
發(fā)表于 2008-4-20 10:56:25 | 只看該作者
我也好吃懶做,眼高手低,我也很囂張。我也不懂感激 開心啊,以后外企都是80的天堂了
3#
發(fā)表于 2008-4-20 12:16:43 | 只看該作者
和我同齡的確實很囂張 ,不負責(zé)任和集體意識兩點尤其缺乏./ g5 Q  X0 w8 x  a) W
不制服他們,不讓他們服氣,他們是不知道如何認真對待
2 S, s* v7 g9 ], C; \( Y* @3 H不過說真的,確實是個棘手的問題
4 _1 D- E4 ~4 R) k  t0 |! o一定得從骨子里改變他們的意識9 F9 W- v0 v$ }% w5 j
最怕自作聰明,不懂裝懂,錯了一次又接著錯無數(shù)次的人,外加性格叛逆,告訴如何去做,也不改正方法.
4#
發(fā)表于 2008-4-20 17:38:41 | 只看該作者
那個MBA質(zhì)量管理博士P都不懂
那個孩子肯定用自己的長項去比人家的短處了
5#
發(fā)表于 2008-4-20 17:58:18 | 只看該作者
既然在蘭羽的批評之列,那自己要注意提出的毛病了,有則改之,無則加勉。
% a$ q' _! V8 N: ?感覺可以這樣,交給你個項目來做(所謂的項目可能是很小的事,比如測繪一張圖紙),如果是眼高手低的,做不好走人,其它啥都不要說。
6#
發(fā)表于 2008-4-20 17:59:41 | 只看該作者
農(nóng)村來的80后不會這樣的,比如我,這是實話。每次看到網(wǎng)上說80后怎么著怎么著,我向來不屑。每一代人都有每一代人的特點的。
7#
發(fā)表于 2008-4-20 18:13:31 | 只看該作者

回復(fù) 7# 的帖子

贊成!* O' c, y, G/ s9 I  z
80后是非傳統(tǒng)的第一代,條件好點的人不少屬于無憂無慮的啃老族。有少數(shù)80后極其厲害,進取心強的話,一般就厲害,因為條件好的時候人們最容易散失的就是進取心。
8#
發(fā)表于 2008-4-20 20:29:10 | 只看該作者
我也是農(nóng)村出來的,同意6樓說法。現(xiàn)在網(wǎng)上動不動就是70、80、90的。其實哪個年代的人成長都有一定的當(dāng)時的社會因素的影響的。
9#
 樓主| 發(fā)表于 2008-4-20 21:13:15 | 只看該作者
我到也不是一棒子掃到一片,現(xiàn)在22歲左右員工真的叫我頭疼,理由是一堆一堆的,做事是笨入牛,恨得我有時候都想踹兩腳,工作時候你一看就知道心更本就不在崗位;僅僅是個人生活·~唉,自理能力都沒有,上個月,我們發(fā)了些補貼,有個青年連同工資大約又6K,大伙猜,怎么著,嗨,說不出口啊,當(dāng)晚伙上他們老鄉(xiāng)酒樓喝酒、找小姐、打架進了局子了;這個還是農(nóng)村出來的呢。還有個丫頭,我曾經(jīng)自豪的說,你跟著我干一年頂你在外面五年,結(jié)果三個月開了工資不來了,呵呵,要不是周五下班遇見,我還不知道她就在我的隔壁當(dāng)差 還是我主動打招呼,好歹我也是你半個師傅啊,她笑說:范師,你真逗,我都不干了還說什么啊 心寒。
! M6 w- W- H' f+ }     其實我和很多農(nóng)村出來打工的小年輕都談過,給我的感覺幾乎都有那種對物質(zhì)有著強烈追求的無限渴望,不能自控, 我心里面有時候真替他們難過;北京附近的青年呢,他們又是一種思想了,集中體現(xiàn)是:做撞鐘的和尚,老成中透著幼稚,聰明但是絕不多付出:L 。
10#
發(fā)表于 2008-4-20 21:33:13 | 只看該作者
說個話別不愛聽 % o3 Q4 S- q( ^5 T) P' W) g- e
會哭的孩子有奶吃* s$ |$ l) Q, s$ l# s
60  70的人肯干,認干,不講條件,知道感激/ D* s3 e; x+ k  T- f( I2 T+ Q
但是他們得到什么了呢?2 N2 d, Z% z: I1 I7 C
什么叫管理?/ g3 r5 v+ u: P( g" r3 t% z
什么叫好管理?????
; W/ C. F; R& U: K2 U+ ?$ X所謂的好管理,就是忽略人的個性區(qū)別,希望人跟機器一樣,給個命令,讓干什么就干什么,沒條件,沒講價.
8 L- }3 _; {3 Q0 `# y0 E7 Z+ c( O3 X7 M好管理的隱含義就是作為個體的,單個的人,被輕視,忽視
4 i) j5 F( w; I成為勞力者治于人的最好注解) T& t' X3 \3 e
80的人講究付出和回報了,講條件了) l( Y7 E1 C# a" _# h+ E! z
知道幸福要靠自己爭取了& ]/ F* r+ V3 b3 b/ g' R) p- t
這可是想當(dāng)年社會大力倡導(dǎo)的
( _" G, c7 N* w3 u( {( J個性化,有自我意識
3 P# [- S, L: o/ I, {/ W怎么?現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)真的被接受和實施后有點接受不了了?有點葉公好龍了?
! i4 B5 O* l! J3 i$ Y+ T. J又開始懷念以前那些怎么揣鼓怎么是老實聽話的人來了?/ O; ]$ u3 }( g$ w2 X
哎,不多說了,再說就重了~
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