80后的人，不好管理

蘭羽飛矢

你不知道我們這里主管工程師大部分都是80后，我們吃飯一起吃，電氣工程師和機(jī)械工程師一起相互幫助，你教我，我教你，說說笑笑，一點(diǎn)都不像那些70，60死板著臉，沒情趣 那些70，60比我們80還鄙視操作工 80萬歲！

國際化。我死板著臉嗎 不過，我相信他們大多數(shù)是這樣。

jssz19732326

明顯感覺80后的人 和我們這些人不一樣,我們那時(shí)候講奉獻(xiàn),會(huì)感激,不計(jì)條件,而現(xiàn)在的年輕人受各種因素的影響有自己的主見,很前衛(wèi),要是把這些用在工作上就好了,因?yàn)闄C(jī)械行業(yè)需要這些新生的活力滲透進(jìn)去,而是不虛心的學(xué),一味的計(jì)較回報(bào)....哎

巍峨的山峰

有，當(dāng)然有，另外我喜歡平等的交流，不要用“您” ... [/quote]
你好！這樣坐下我也找到了一種觸膝談心的感覺。
我的回復(fù)對事不對人，老兄：別介意！
' d0 i0 R' n4 A4 L8 t
[ 本帖最后由 巍峨的山峰 于 2008-4-23 22:03 編輯 ]

一角二水

都是手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)惹的禍，現(xiàn)在人進(jìn)單位后老是想著別人碗里是什么，不象以前進(jìn)單位后就想著要在這里混出個(gè)人樣，心比較散。敬業(yè)精神不如以前，總以為自己非池中物，不單是80后，70、60是一樣，這可是發(fā)達(dá)國家也沒有的事。

rxinsl

人總不可能做的十全十美,呵呵,80后,比如我,還有我的室友,同學(xué),他們都是負(fù)責(zé)的人

漂飛

代溝的問題也影響很大

夏祥明

是呀 80 后是這樣的  不行炒魷魚卑,  叫他上人才市場創(chuàng)創(chuàng)  在來  你的大門大開,讓市場說話呀

lychere

82年的，說實(shí)話我贊同LZ大部分的觀點(diǎn)，但是也有很多80后很實(shí)干的，我就碰到不少。
' x7 s8 U8 r" N7 e! Q起碼我就認(rèn)為自己是一個(gè)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感非常強(qiáng)的人，也能腳踏實(shí)地的去做事，呵呵

深南大道

[quote]原帖由 蘭羽飛矢 于 2008-4-23 20:37 發(fā)表
/ ?  M* i1 b6 [. s* |我就叫你“深藍(lán)”。


) r$ g. u' t. o) {& s蘭兄，社區(qū)里面有不止一個(gè)叫“深藍(lán)”的，所以我不想被搞混，我就是我，獨(dú)一無二,估計(jì)這也是80后的一個(gè)特點(diǎn)吧
! M4 u1 s" H" f! ^9 |, v9 @另外，故意叫錯(cuò)別人名字是對別人的不尊重，想必你也是知道的吧.
我在原單位，工程師基本上都是80后的，難道就不要管理了嗎？
我承認(rèn)我是沒有什么奉獻(xiàn)精神，當(dāng)然也不至于斤斤計(jì)較
# [" q9 G, U- P: Q# Q& I工作講究的是開心，有成就感，工資我倒沒抱怨過
- D6 m! B# c3 N9 I現(xiàn)在的時(shí)代講究團(tuán)隊(duì)，原來的奉獻(xiàn)按我的理解就是單打獨(dú)斗
怎么能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求呢？
看到你讓賢的回帖
; L9 z9 [" K3 }* e我在想，從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理，可能比從初級(jí)工程師轉(zhuǎn)向高級(jí)工程師還要難點(diǎn) :lol

蘭羽飛矢

我在想，從技術(shù)轉(zhuǎn)向管理，可能比從初級(jí)工程師轉(zhuǎn)向高級(jí)工程師還要難點(diǎn) :

毫不夸張，這等于轉(zhuǎn)行啊