我們公司的質(zhì)量獎罰規(guī)定，供大家參考！

楊曉好 · 發(fā)表于 2008-3-31 16:49:11

希望大家多提意見！
謝謝了！

圣無敵 · 發(fā)表于 2008-4-1 20:04:03

在績效考核流行的今天，
當然得仔細研究一番，
借鑒一下！

天氣 · 發(fā)表于 2008-4-2 08:08:29

值得借鑒

圣騎士 · 發(fā)表于 2008-4-2 08:42:54

冷冰冰的管理制度,我為沒在貴廠工作而暗自慶幸!

現(xiàn)在社會提倡的是人性化管理吧?

無晨 · 發(fā)表于 2008-4-2 10:29:30

當我痛下決心搞質(zhì)量的時候，沒辦法，也用這招了

圣騎士 · 發(fā)表于 2008-4-2 10:32:02

提醒一點:注意員工的逆反心理和抵觸情緒,現(xiàn)在人的心理很復雜的,做管理如果不學習心理學始終是隔靴搔癢-------個人看法

北斗星 · 發(fā)表于 2008-4-2 16:13:20

這樣做是違反勞動法的。

蘭羽飛矢 · 發(fā)表于 2008-4-2 18:26:25

呵呵呵，看來樓主是個強勢型品管啊，這樣品質(zhì)管理處罰方式如果可以正常運行？

當然了，各地的的情況不一樣，你就是老大

。

國際化 · 發(fā)表于 2008-4-2 18:40:32

你們公司真黑啊，手段真毒辣啊，不知道執(zhí)行怎么樣，估計是小SQ

蘭羽飛矢 · 發(fā)表于 2008-4-2 18:44:41

好你個國際化。我請你幫忙布置一下我的QQ空間，怎么不見動靜，罰款50

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