我們公司的質量獎罰規定，供大家參考！

wangyuetuan · 發表于 2008-11-11 09:55:52

在一個品質系統比較混亂,管理策略執行情況比較差的公司,執行必要的獎罰規定是有助與公司或者部分人員品質提升和改善的.但在執行過程中應該更多的突出管理人員應該承擔的責任.而不是事事都要員工承擔.任何品質事故的發生,根本原因還是在管理干部的管理方式不正確或對員工沒有進行有效的產品或者工序質量培訓及過程督導.

ymb · 發表于 2009-4-10 20:10:02

支持一下！

竹香飄起 · 發表于 2009-4-11 12:34:50

watch use do ,that is good.

梟龍 · 發表于 2009-4-11 13:12:19

對質量管理就該使用鐵腕手段!

bhr002 · 發表于 2009-4-13 09:08:46

下載不下來能否發到我的郵箱里bhr002@163.com 麻煩樓主了我最近也在編一個獎罰規定想參考一下

luvesting · 發表于 2009-4-13 09:30:08

個人認為，這樣的做法會造成不良后果，對產品質量負責是必須的，但這樣獎懲制度，你有沒有忽略了什么？那就是這個公司的老板，我分析一下吧（個人意見）：經濟手段圍繞著錢，產品出現不合格品，其出現的錢，是老板出的，如果產品合格，這些額外錢也是老板出的，老板在給你們發工資的時候還得多出錢作為額外補貼？這個可行嗎？值得考慮

楊曉好 · 發表于 2009-4-13 10:07:29

下載不下來能否發到我的郵箱里bhr002@163.com 麻煩樓主了我最近也在編一個獎罰規定想參考一下 5 ?/ s4 L" b8 U7 q- p
bhr002 發表于 2009-4-13 09:08

我沒有設權限啊,怎么會不能下載啊!你再試一下,不行我再發吧!
我找找看!

lcgg_zb · 發表于 2009-5-24 12:46:09

管理的重點是發揮人的積極性。

楊曉好 · 發表于 2009-7-7 21:16:19

現在這個環境，沒有嚴格的制度怎么行啊！

sj9309917 · 發表于 2010-8-26 11:09:45

關鍵是能夠落實執行,有利于生產的正常進行,真正降低浪費.

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