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樓主: 憨老馬

一位80后私企小老板,坦言如何對付勞動者!

 火.. [復制鏈接]
121#
發表于 2011-2-13 08:44:02 | 只看該作者
弱勢群體永遠都是被欺負的啊,這種情況見得多了。
122#
發表于 2011-2-13 15:19:37 | 只看該作者
祝那位老板行霉運!!誠心祝福!!!

點評

這種老板,可以給他挖坑,整死他。  發表于 2018-6-6 11:05
123#
發表于 2011-2-13 16:22:29 | 只看該作者
現在的社會還是人民當家做主嗎?可笑!
124#
發表于 2011-2-13 16:25:14 | 只看該作者
相信老馬和這些人坑定不同。這些小老板子以為自己很聰明,其實很蠢,成不了大事。我們公司就是很好的例子。總經理也是給廣東老板打工的,在這他說了算,不過沒有老馬說的那個人這么狠,現在公司基本招不到什么好人才,人家都不來,企業規模還是15-50人,基本上老員工走的車不多了。公司規定初6就上班,沒人來,今天是大年初11了,車間就4個人,我過年沒有回家,上班第一天發紅包50塊,全部員工也是50(第一天來的),這50還不如不給,給了之后反而激起了員工的憤怒!
125#
發表于 2011-2-13 16:30:59 | 只看該作者
回復 yanfei82828 的帖子
9 f$ n  E: M( `8 ?6 n. R; L* q: t) b( \. q6 u
哥們   你還沒撤呢    以為你撤了呢
126#
發表于 2011-2-13 16:46:47 | 只看該作者
回復 huanghuan871 的帖子
  T' Y" `- q5 {! e. T
, O' B6 t5 ~7 y# ~9 c在四處看呢,還沒找好!!!先將就,沒辦法。
" i+ l0 s, E4 T$ p  c
127#
發表于 2011-2-14 18:18:55 | 只看該作者
  這種老板就該倒閉了  他的小工廠
128#
發表于 2011-2-14 20:46:27 | 只看該作者
同意,固然有可行的解決爭議的辦法,卻也是要時間來操作,虧不起
129#
發表于 2011-2-15 12:32:56 | 只看該作者
立法不嚴,監管不力
130#
發表于 2011-2-15 13:05:37 | 只看該作者
說說我自己的經歷吧。去年我去昆山人才市場找工作,一位私企老板跟我說上班制度是5天8小時,沒有加班。結果呢,是七天N小時(哪天不加班老板很不高興,有時候加班到12點也不奇怪),工資就高于昆山底薪200塊。很傻的我居然進來了,就是因為大學應屆畢業生做設計沒人想要,在這里算是起步。如今試用期早已過,合同與保險已早無音訊,可是我還得隱忍著。
) a9 e3 c; [( M. K* ]沒有經驗就沒有主宰自己的資本,所以你就處于劣勢,被人利用和剝削是很正常的。

點評

離職時給他挖個坑,比如圖紙亂標尺寸,標準件的型號故意給搞成不能用的,搞死他。  發表于 2018-6-6 11:11
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