千里馬常有而伯樂不常有

韓寒11 · 發表于 2017-5-20 21:30:13

小小劉llt 發表于 2017-5-20 12:55
- b$ D$ n V% [( X( z0 [: {懷才不遇，像屈原那樣。快端午了吧。

層主這是暗示不漲工資就像屈原學習嗎

韓寒11 · 發表于 2017-5-20 21:31:57

zah977 發表于 2017-5-20 14:079 \! C" G% Z: p
我原來的老板就是這樣的，本人在公司時，每年為公司設計新機器，都是巨額利潤，一年掙幾千萬。2012年老 ...

老板丟了西瓜撿芝麻，自討苦吃

韓寒11 · 發表于 2017-5-20 21:33:52

所羅門_x 發表于 2017-5-20 14:300 b( l$ y% _: `' s
無解啊，不是當老板就會做人的！( ?+ D3 f3 T* {" C! e
a干活不動腦子，能一上班除了吃飯就一直干，雖然沒什么效率，但是工作很 ...

其實聰明人工作很快的，效率還高，但是老板看不到的，他只看到你偷懶了，所以漲薪的時候不會考慮你的

sukai668 · 發表于 2017-5-21 16:37:23

現在的老板又有幾個能夠高瞻遠矚的，還不是個個唯利是圖，

我是青銅四 · 發表于 2017-5-21 17:29:45

現在是換人的時候。那些靠人力，還有幾十年技術根本沒變化的。。。據說都要被換掉。（開心臉）

五面怪 · 發表于 2017-5-21 18:41:58

此老板的“格局”太尿性！

第15軍軍長 · 發表于 2017-5-21 18:54:58

我的公司也是這樣的。那些老員工可能因為家庭原因，再加上做我們這行的企業也少，他們沒有跳槽。但是現在新招的的年輕人，基本留不住。去年走了一個，他干了2年，去考研。上個月走了一個，干了5年。這個月還要再走一個。只不過，我們的產品都是結構成熟的，基本上只要小改動就行。而且我們公司人多，設計人員有差不多100個，加上工藝的，制圖員之類的有160來個。所以，現在還沒有什么問題。可是，成熟的東西也要人來改進，現在已經慢慢地感覺到后繼無人了。再這么過個5年，就要被別人甩開了。畢竟40多的人沒法天天加班

韓寒11 · 發表于 2017-5-21 19:54:02

sukai668 發表于 2017-5-21 16:37 [+ w5 c: K/ z, C8 ^/ y8 }% B! V
現在的老板又有幾個能夠高瞻遠矚的，還不是個個唯利是圖，

這是中國素質教育的結果

韓寒11 · 發表于 2017-5-21 19:55:28

我是青銅四發表于 2017-5-21 17:29
% P9 ^, @" m8 B, N7 |現在是換人的時候。那些靠人力，還有幾十年技術根本沒變化的。。。據說都要被換掉。（開心臉）

一線的勞動人民終究會被自動化所替代

韓寒11 · 發表于 2017-5-21 19:55:52

五面怪發表于 2017-5-21 18:41" `0 S) y& y( t6 o: F( k, b# z
此老板的“格局”太尿性！

格局決定未來

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