千里馬常有而伯樂不常有

韓寒11

林泉之樂 發表于 2017-5-20 05:39
$ t# x+ t( u; |) f% C8 p! N我只想說兩個字：活該

  o1 p- `4 S6 h! n1 Z老板也是事后諸葛亮，后悔晚矣

韓寒11

林泉之樂 發表于 2017-5-20 05:41
這樣的企業活該倒閉

現在依然在接近倒閉中
( ^2 u) d, X1 z$ l

韓寒11

sunza501 發表于 2017-5-20 07:59
這樣的老板大把

老板的思維是該改一改了

韓寒11

魍者歸來 發表于 2017-5-20 08:03
6 q0 ^) S% v: r' C遇到過這樣的老板，現在公司都打包賣給別人抵債了

這樣的公司命不長的

韓寒11

liushaobo1989 發表于 2017-5-20 08:15
現實是這種情況最多，老板考慮技術的少，本身行業利潤低，考慮眼前

# O4 G) A* z" S6 v- [* m; W+ K+ P沒有技術做支持，公司的發展很有限的

韓寒11

xiaobing86203 發表于 2017-5-20 08:17
+ s" n  N1 ]& y確實如此，千金易買，知己難求！ 因為人們有時真得很難做到互相理解，互相支持，所以更別談伯樂了，不害你 ...

0 N/ f# Z: Y8 L- Y4 B" c  @2 x伯樂和千里馬是成就的彼此，不要互相傷害
  m2 n- h/ \$ A. ^

韓寒11

正在連接... 發表于 2017-5-20 09:31
) |+ W4 C8 h6 n( z老板身邊應該還有個整天吹風，打小報告的人，老板的固定思維里都是那人說的那樣，失去了應有的判斷，你們老 ...

+ T( g! o! f# E& Z; p0 D/ g吹風的一般不是一個人，應該是一個小團體

韓寒11

shiconglang 發表于 2017-5-20 09:36
& \+ n2 T* r! O7 b難道只有做技術的想到這個層面嗎？說道這個話題我們做技術的都很有同感，一個人技術成長要花費很長的時間和 ...

+ v5 n$ x/ C3 y1 F6 a/ g只關心終端，前端的制造加工，關心的人很少，也就形成了行業的習慣
/ [  g0 ^, |+ Z6 j. @7 t& R

韓寒11

合理扯淡 發表于 2017-5-20 10:28
見怪不怪了，搞技術的人，經常會有這樣的情況：別人搞了半天搞不了的，你過來半小時搞定，輕描淡寫的，老板 ...

如果設備維修負責的機器設備運行良好，有故障自己處理，并且不耽誤公司生產，那么老板會認為是公司的設備質量過硬，和技術人員關系不大，所以加薪的時候不會特別照顧的，甚至會因為平時的工作不飽和而不漲薪，導致技術人員的流失，將來老板會有后悔的那一天，但是已經晚了

韓寒11

夢回舊時光 發表于 2017-5-20 11:59
  G0 T" D- z: r5 e……魏文王曾求教于名醫扁鵲：“你們家兄弟三人，都精于醫術，誰是醫術最好的呢？”
  N* @9 ^! T: B5 v7 [     扁鵲：“大哥最 ...

現在的人看到的最多的是扁鵲，產業鏈上游的技術人員看不到的