我是老板我容易嗎?

正在連接...

其實選擇是雙向的，當老板選擇了這樣的員工時候，老板就該自己想想招工標準是否該改下了。

雨傾城

別談別的，談錢就好，老板拿高薪，拿高分紅。連工資也舍不得，負責上千萬的項目，拿著5000工資，換你你干啊

鄒皛寧

當老板嘛，就是要會使用手下的人

諸行無常

寫的很好，我差點就想不領工資只干活了。。

五面怪

各有各的苦衷，互相理解吧！

lgliang_429

那你還吃飽撐的做什么老板啊，直接做義工多好啊！！！

旗桿ah

和之前一篇有關忠誠度討論的帖子完美呼應，其實樓主就是糾結忠誠度問題，認為他是老板，是他給了員工工作的機會，員工的一切都要聽他的，要對他忠誠

三軸坐標系

" I' ~, ?" j; Y9 {
$ S/ j$ z% u0 H' |* I3 b+ }就沖樓主這句“每位員工都應感謝你的老板”，我就認定你不是一個好老板，我要感激的只有我的父母和生命人中的貴人，樓主你這種人配不上。你的員工跟了你這樣的老板算他們倒霉。你必須先感激你的員工，是他們為你創造了價值，你不容易，你的員工更不容易，你在這發牢騷，呵呵。

旗桿ah

旗桿ah 發表于 2017-4-19 11:50
4 c9 t/ w* Z6 ?# ^8 ~% S' T5 R/ d和之前一篇有關忠誠度討論的帖子完美呼應，其實樓主就是糾結忠誠度問題，認為他是老板，是他給了員工工作的 ...

而且樓主通篇表達的想法都很極端，你的員工又不是沒有完成任務，又不是做了什么對你的公司不利的事情，你到底在糾結什么呢。
+ g1 s) d* _" I) i2 N  Z: v覺得員工做的事配不上你開的工資，直接找員工說就是了，不行就解雇，找別人。如果這個工資找不到別的人愿意來做，那就說明是你的問題。

xiaobing86203

真是公說公有理婆說婆有理啊，無言以對，真能呵呵了@！