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樓主: 1518517222

我是老板我容易嗎?

 火.. [復制鏈接]
11#
發表于 2017-4-19 09:06:48 | 只看該作者
作為一個企業或者工廠老板,類似樓主的這些話最不該說,因為很幼稚。

點評

是蠢!  發表于 2017-4-20 09:11
12#
發表于 2017-4-19 09:07:49 | 只看該作者
“每位員工都應感謝你的老板”這話是沒錯。但是應該是從員工嘴里說出,而不是老板的咆哮!
: e- f  Z9 J  c& v" S7 t3 B! C- t+ \+ g
什么意思呢?
* i) c- u/ a% ^3 I+ I
; e% \8 ]! A( @. U: S6 s道德強調內在思想,強調(自身)義務,道德強制力來自于自身。: q" T; g  z" G) A
員工應該強調自身的道德義務,但是老板不能通過揮舞道德大棒來強制員工履行義務。
13#
發表于 2017-4-19 09:13:19 | 只看該作者
老板不容易,員工也不容易,互相體諒
14#
發表于 2017-4-19 09:15:42 | 只看該作者
老板的確不容易!
15#
發表于 2017-4-19 09:15:53 | 只看該作者
請照顧好你的老板!) m, u2 c! l+ r8 n+ Q9 K% a
我要吐
2 U( h: P5 E6 U/ {2 ?7 V

點評

好的!  發表于 2017-4-20 22:10
吐他臉上!  發表于 2017-4-20 09:12
16#
發表于 2017-4-19 09:17:34 | 只看該作者
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-19 09:18 編輯 # n) b7 G: o/ T7 F: F
" @, ?+ o- Q# W3 }$ x
我只佩服一種老板:公司愿景第一,員工利益次之,股東利益再次之。1 A% S% H* n) i7 K: G
公司愿景把所有員工擰成一股繩,然后把這些有共同愿景的員工的能量完全激發出來,才能產生最大的利潤,股東最終才能分得最大的利潤。, ^( Z- Y' m) U$ ?" ~6 U
老板,其實是一個股東,不過是個大股東。

點評

真實情況是,公司發展的好了鞭策員工賺錢、發展不好了賺股東的錢。  發表于 2017-4-20 09:14
17#
發表于 2017-4-19 09:18:13 | 只看該作者
各有各的苦,換位思考,互相理解最好。
18#
發表于 2017-4-19 09:20:44 | 只看該作者
就像親家關系/ H2 n( a- A# ^& W) o1 A
男方父母想法;我養了20多年的崽子,還得花錢給他娶媳婦,買房子,到頭來這頭豬就被你家白菜勾走了,我多虧啊!
. {* b; P- \# ?9 B* o0 b1 {女方父母想法;我養了20多年姑娘,花了多少錢培養,就這么被帶走了,我更虧啊!4 m) k$ c% s% l. H8 j" O& H8 U; y. D
其實有這些想法都有病!!!; i5 c6 l1 c+ M$ ~, |6 B
撫養子女是你的義務!長大成家是必然!難道你們不是這么過來的?. w; M* f5 T5 _7 _+ B4 b8 r- e2 x
老板和員工是雇傭關系,不存在誰吃虧,更談不上社會責任!1 [6 ^9 q: ^1 H& v( m8 Q5 `" Y
老板光想著開多少工資了,就沒想過員工給你創造了多少效益?效益遠大于工資!不然你早開了他了。
, W: t' P' x# ^員工也不該老是抱怨,你不能創造效益老板憑啥雇傭你?投入那么多錢,擔那么大風險得來的財富憑啥和你分享?又不是慈善事業。你要是不滿意大可以跳槽,沒必要抱怨老板這個摳門那個不到位的。

點評

是醬紫的。  發表于 2017-4-20 09:15
豬把鄰家白菜拱走了,帶著白菜走了,兩家誰也沒落好,哈哈  發表于 2017-4-19 12:27
呵呵,比喻形象、貼切!在理、在理!  發表于 2017-4-19 11:25
19#
發表于 2017-4-19 09:24:22 | 只看該作者
樓主發帖的目的是為了抱怨一下,還是想讓我等可以了解一個做老板的心態,出發點沒有可爭論的必要感覺,畢竟我們不是他員工;剛開始工作前看了一個系列節目講的是老板的不容易,確實讓我洗腦啦一點,至少在工作的過程中讓我很多時候能站在領導層面考慮他們的話
20#
發表于 2017-4-19 09:55:17 | 只看該作者
“你沒有讓自己充分發揮潛能,沒能為公司謀取更好的利益,老板虧損了他還會給你高薪嗎?”  接著忽悠
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