大家能否談?wù)勂髽I(yè)留人的方法

sdh白癡

大家能否談?wù)勂髽I(yè)留人的方法
拋磚引玉
2 V# B0 Q: D5 j, q* f" e感情、待遇
……
2 D/ i: ?3 Z; N2 X) Y

lanyuedao

平等公平就行，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚

木蘭少俠

千萬不要在員工面前耍小聰明。

sdh白癡

lanyuedao 發(fā)表于 2015-11-16 13:35
# o( ^; ~. |/ }: P' V  H+ u' q平等公平就行，驢子拉磨馬拉車，你是千里馬人家留你做甚

* G( A' o3 v2 {9 l2 a& h+ ]有道理
2 `  C& Q2 h* _平等公正
/ j4 w* H8 b- {  d千里馬去拉磨不合適

sdh白癡

木蘭少俠 發(fā)表于 2015-11-16 13:36
千萬不要在員工面前耍小聰明。

- ^5 Z/ }& ?! |2 A8 p3 l0 R" ~; A作何解釋？
能否舉例說明

potentlube

sdh白癡 發(fā)表于 2015-11-16 13:39
作何解釋？
能否舉例說明

3 V* P! Z% g* W4 `6 R3 Y我拿現(xiàn)實(shí)的例子給你舉一個(gè)：
! l( ]2 [& r( a+ B5 h* G
, m0 C* @: d8 k* z! h1 M; L就比如上周我們?nèi)ズ蠀⒓诱箷?huì)，2個(gè)員工，老板只給我們150，讓我們自己解決中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后幾天的費(fèi)用都是我們自己出，然后回公司，一毛都沒補(bǔ)助。
/ n5 Q- j& X( O6 p9 `# }

potentlube

1.最主要的是工資：你發(fā)2000的工資給我們讓我們做1W塊錢的活兒，福利和待遇什么都沒有。誰給這樣的老板干。
2.小氣，摳門：跟他一起出個(gè)差，你要自己貼錢要不會(huì)被餓死。晚上假惺惺的問你要不要吃飯，為什么不直接把大家的一起訂了呢？
2 k3 K. f: @) r& g' L2 a, l3.為了爭取利益去難為自己的員工：就好比這個(gè)業(yè)務(wù)員花了幾個(gè)月攻下一個(gè)大單子，最后回款的時(shí)候他跟你說：這次的交易額太大了，提成要減半，你只能呵呵呵呵。我見過更狠的，直接把業(yè)務(wù)給踢了，中間有親戚參合企業(yè)這種是常事兒。
) n4 I+ ~3 X0 e' [% j4.總在員工面前說一些不去實(shí)行的空話，讓員工對(duì)老板徹底失望。

* d5 U8 Z' b- s2 i. s再說下去要吐了。。。。

問天問地問自己

餡餅+畫餅！

sdh白癡

potentlube 發(fā)表于 2015-11-16 13:50
我拿現(xiàn)實(shí)的例子給你舉一個(gè)：
0 K8 ]9 N+ b7 ?" {7 _, h2 w/ h
+ t* b* Q2 h: h  ~# ^就比如上周我們?nèi)ズ蠀⒓诱箷?huì)，2個(gè)員工，老板只給我們150，讓我們自己解 ...

這種老板
2 s1 B! [7 @( ~; y1 _, y* P不干也罷
/ q# q1 J" J' G% }# v% F一生兩件事
碰到好領(lǐng)導(dǎo)，好老板哈
: w* d  ^" s$ \6 K7 v碰到好老婆（丈夫）

小老任

第一要讓員工開心，干活不能死氣沉沉的，企業(yè)文化和工作環(huán)境很重要，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭活躍氣氛，合理安排工作，讓員工享受工作的樂趣；
第二要尊重員工，你不把員工的事當(dāng)回事，他也不會(huì)把公司的事當(dāng)回事；
, X9 C! t' T. }/ x6 r% O" p第三工資不能低于同行標(biāo)準(zhǔn)，滿足前兩條了，你的工人肯定干勁足，效率高，這么努力干活再拿不到應(yīng)有的工資多寒心啊。
9 N* ~" `0 k# \2 U% A8 z老板不但要會(huì)說話還要會(huì)做事，凡事三思而后行，決斷必須公平合理。