大家能否談談企業留人的方法

sdh白癡

滾刀魚 發表于 2015-11-16 14:50
. U4 _% v5 p7 J- \. D5 {員工離職就兩個原因：
第一：受氣了；
% k& A9 l- {( o$ [第二：錢少了；

其實
! }) D- t9 F: v; N找到新單位
8 l8 _: Z" k4 O也會受氣
6 w, h* V( F$ H$ N錢也不一定多的
像我一樣
所以我叫“白癡”

黃海是我

馬云怎么說來著，1 受氣了，做著不爽，2 銀子不到位。

sdh白癡

青板云床 發表于 2015-11-16 14:50
感情及附加條件都是在等價薪資的基礎上來談的，俺們當年創業初期基本是不盈利的，工資只能3000，手把手從頭 ...

- M7 N" H; }$ [0 o! Y( a  H* F4 h嗯
0 K$ Y  y& }3 @6 [; @  v好老板
) b1 i6 G7 D8 A. z  @6 p/ O3 l好員工

: o& C. T/ B7 k5 h0 J希望你們越做越大，越做越強
1 t1 e+ m+ y% |% M$ \' t0 V

sdh白癡

黃海是我 發表于 2015-11-16 14:53
* q% O0 e/ C9 X馬云怎么說來著，1 受氣了，做著不爽，2 銀子不到位。

0 W0 L: v& ?+ \. P0 H& C( b9 d嗯
所以要談談企業留人的方法
企業要怎樣做
  E7 Q, d" D0 x, ~3 t5 v7 D3 D才能讓員工不受氣
  e# E1 R1 S1 x: ?) ?+ n: S怎么才能讓銀子到位
4 O& t5 T+ T2 @+ p

黃海是我

sdh白癡 發表于 2015-11-16 14:58
5 a( ~) {0 p- C' M  o+ J2 ]嗯
3 x- k9 i# k3 L所以要談談企業留人的方法
企業要怎樣做

# E1 ]6 n( Z+ h! c! f3 ?" e* `3 o. E5 ]那是老板的事，沒有一個量化的指標可以參考。
8 o/ Y' t- G5 ]1 F

sdh白癡

黃海是我 發表于 2015-11-16 15:02
# U3 i4 ~. `7 X- ]5 |( U1 v那是老板的事，沒有一個量化的指標可以參考。

建議有空看一下《這是你的船》
既然來到新單位，就想著留在單位，幫助單位
把個人成長建立在企業成長中去
- X) Q7 e6 g5 o- Q7 c6 L現在，外面形勢不好，更要懂得臥槽與珍惜
: M+ n9 g9 ^8 W- l4 m

馮曉偉

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變形金剛oo7

青bj

上升空間。

we2016hang

有毛用