爛泥扶不上墻

逛逛論壇

給錢!  呵呵

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有同樣的困惑，想完善，可是要不老板催，要不采購催，同事分頭合作，有的做的精確，有的做的粗枝大葉。有的時候車間里修改了東西沒反應到技術，采購換了供貨商技術也不知道。我只是一個小兵，無權要求別人怎么做，小公司，問題多多。

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看到這個就想起上家公司工作情況，在里面也是要經常核對bom表的，當時擔心之前的bom表有問題，也的確很多問題，自己就一個一個的對著圖紙核對，像螺絲規格，包括油管長度，接頭，里面小的套管帽，都給整理出來，可是等到生產裝配的時候問題都出來了，不是生管沒按照新的bom表出庫，就是倉庫給物料的時候缺著缺哪，還有就是到了現場的裝配人員弄丟東西，可是只要一出現問題的話，就把責任推到我們身上，去現場解決，對著bom表指出問題的時候，都是一副無所謂和愛理不理的態度，還要自己解決，很是麻煩。和里面另外一部門的同事比較好，他呆的時間比較長，說起這事，很直接的告訴我，都按照這么做了，廠里有些人還怎么活！哎，聽了心里有些哇涼哇涼的。很想把事情做好吧，就是沒人配合，也是自己是新人的緣故吧！后面做了一段時間，實在是受不了，離職了！這家公司有些地方還是很不錯的，也在里面學到很多東西，還是要感謝的！

數理化

我們老板特別喜歡招剛剛初中畢業高中畢業的小孩做技工。
- r# F4 S- y/ P3 j+ ?  E愛玩。技術進步的慢。但是要求的都給你弄好。很少有糊弄的。但也有人員流失的問題。最近老板心煩。今年不知道為什么，跳槽的人數比以往多兩倍。。。
大學生，就不好說了。有認真學習，工作負責的。也有四年完全瞎混，知識，品性都混沒了的。
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我是廠里的畫圖工，剛來的時候嚴格按制圖標注畫圖。現在按廠里的習慣來了。。。，掩面，警醒呀。。

子云繩業

爛泥扶上墻需要上夾板夾

Snow.

管理問題，制度不夠全面嚴格。

wangla3

現在好的公司還都是制度掛到墻上，管理靠主觀臆想。不解決人制的問題，想這種“小問題”永遠不會絕跡！

看我發揮

我覺得，作為技術人員，bom表務必需要完整及正確，不可差一絲一毫。當我們的bom列出后，什么有庫存沒有庫存的，那就不應該是技術人員考慮的事情，雖然說，我們也在考慮。

沒有香的花

倚劍踏破亂紅塵 發表于 2015-6-16 22:19
) P$ W7 \. c/ p5 {裝配不去盯著都能給你裝出花來，采購也是，不銹鋼氣缸和鋁合金氣缸還有薄型氣缸都不分，全TM叫氣缸，非要你 ...

2 o3 b0 |! U% R6 @* t7 a, |這個我信

wjy5131

有的還是管理原因。比如最后一條，圖紙就沒有統一管理制度嗎？版本號、更新的流程控制...人性都是偷懶的，制度為王。