把設備承包給工人，可行不可行！

上進的娃

上進的娃 發表于 2013-8-18 11:13
最近，我師傅經常和我討論車間工人為啥經常會出現加工失誤和工作激情不高，同時不想加工。最后的結果是企業 ...

" u+ I# K. e8 l# n/ D3 O# c3 P1 o' F學習了，沒有坐上老板理解不了，剛剛步入工作，現在一直學習中！希望前輩多教導！

卯兔丁丁

錢能解決得問題都8是什嘛問題

yanpeng2010

熱度沒了，帖子都快沉沒了。自己頂頂！?。?/td>

yanpeng2010

月度總結：
" Z$ k! O  P1 E( |5 i2 ]) {+ i       總體來看，效果非常明顯，質量提高   效率高了  工人積極性也很高，通過以下幾點來對比下。
       1.質量明顯提高：以前每個月報廢和返修造成的產值大概在1W-2W,現在4千以內
) c9 R, U2 _! y% R       2.效     率    高：質量保證的同時速度也提高了，而且像數控車 普銑每天自愿加班2小時。
       3.現在只要給工人活，都很高興，排的慢慢的都沒有怨言，之前要是活越多，工人干不過來工人越發愁，而現在是越高興??！加班加點也高興。  這個月工資也統計出來了，之前拿3500的這個月拿到5200；之前4000的現在拿到6000元，平均每個人能比平時多拿1000左右，現在都嘗到甜頭了，很高興！
       4.管理也不用愁了，現在愁怎么接到更多的活。
' p7 p8 z7 a2 D5 G7 }2 S       5.最近面試的人也多了，之前都是來轉一圈就走了，現在好招多了，而且現有的工人也踏實多了。
/ |% R# g7 U" V0 `* U       總之結果還是挺好的，堅持 繼續！

史德潮

1小時25,10小時250.1個月30天7500，樓主如何算到9000的？
6 a+ V' ]+ l5 p8 Q5 u6 \! z% W有很多好老板找不到好工人，原因在中間的那些管理人身上，會技術的不一定懂管理，還有那些裙帶關系，瞎搞。
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