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你心中的管理模式是什么?

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1#
發表于 2009-3-26 18:04:42 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
感覺國內的機械行業的落后,有一部分原因是管理不善,之前在幾家公司做了下調查,感覺最深的是執行力的不夠,希望大家討論下,自己心中不錯的管理模式,哈哈
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2#
發表于 2009-3-26 18:50:09 | 只看該作者
最向往的是google那樣的管理模式,但心理清楚,機械行業,特別是國內的機械行業,采用此模式的機會為零。
3#
發表于 2009-3-26 20:51:50 | 只看該作者
是呀,中國的所有企業的通病是執行力不夠,朝令夕改
4#
發表于 2009-3-28 08:20:19 | 只看該作者
不是執行力不夠,是沒有這么多的管理費
5#
發表于 2009-4-2 16:51:44 | 只看該作者
精益管理模式
6#
發表于 2009-4-3 21:26:00 | 只看該作者
執行力不夠
7 V# m9 s( @5 A& E" o) e9 N產品沒有標準,做出來就是合格的
7#
發表于 2009-4-4 16:38:31 | 只看該作者
嘿嘿  我喜歡那種自由式的,切一塊做一個禮拜的任務給你,做完收工。期間自己想加班就加班!
8#
發表于 2009-4-4 18:08:52 | 只看該作者
多數管理模式是老總的管理模式,老總的觀念也就是一個企業的文化,這樣的企業文化和觀念在中國多數企業是根深蒂固,甚至新品研發的方向和思路也在受其影響和制約。總是,市場上需求的才是發展方向。
% J4 [% F' e! r' N: ?+ e4 ^個人覺得管理模式沒有一個現成唯一的標準,管理模式必須適合國情適合企業的情況,實用簡便的才是最有效的。
9#
發表于 2009-4-4 20:16:40 | 只看該作者
不僅是執行力的問題,關鍵是沒有標準的概念,老總的話大于企業的管理制度,肯定沒有這樣說的老總:我們制定了制度,在制度中找不到解決辦法的來找我,那就意味這老總有時喜歡大家的請示,喜歡做主,下屬有喜歡做事情不承擔責任。兩廂情愿。
10#
發表于 2009-4-6 10:42:27 | 只看該作者
中國普遍沒有精益求精的模式,假如成本與質量沖突通常委屈質量滿足成本。
+ b5 F1 @6 j: m* R. T6 K而小日本就不一樣,他們注重品質,只要是品質不合格,不管浪費多少成本都需達成品質要求。+ B/ \6 |1 N2 n
這就是為什么日本工業比我們中國發達的其中一個原因吧
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