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樓主: ゛__白書__°

真是文人相輕啊!!

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21#
發表于 2021-11-16 15:28:14 | 只看該作者
゛__白書__° 發表于 2021-11-16 10:47. G% M1 Q5 ]- g" I( E; ]# Q
不帶徒弟自己不得累死啊。。。

: _% d* i6 Z  @1 a3 Z, ?帶徒和不帶徒的問題又出現了啊。
- m) J' b0 m' W0 e! o
22#
 樓主| 發表于 2021-11-16 15:28:40 | 只看該作者
xueqingchao 發表于 2021-11-16 15:14
. O& Y0 H) O8 Z* ]目前情況,只要對方不問,你就不應該多說!
( @" l4 e) p3 k  F$ d# p  z2 S( M4 u/ F* ]# C, n" J& \
特別是幫人的事情,你多說,你就嘴賤,沒有價值;
  m3 d9 O& X$ ?0 v6 i& g
你說的類似我目前的心態    隨它去。% a7 y+ ]2 f! _: t  ~. g  @7 f6 w
他也不用找我匯報工作,直接找老板就好   老板有時候忙,給他安排了工作同樣給我安排,有時候我知道他在做了我就不做了,有時候我看了他的方式不合理,我倆就同時做,各做各的了!!!最后在不同的訂單上用。, z0 h$ W# w5 F/ M

5 d0 X6 N" O  K; b! \& P  t3 {. k4 c7 V) |/ Z& A
回來公司空降一個高管吧,他負責銷售和技術之外的生產發貨安裝等。開始的時候,他們倆走的比較近,這個高管經歷的多了,畢竟有時候他設計的東西要經過的都跟他負責的相關,他也受不了我這個徒弟了,經常找我說你得出手了怎么怎么的,你徒弟設計的有很大的問題,現場叫苦不堪。( k8 V/ H& x; J7 P) S4 B3 f
我也只笑笑。哎~~!* w7 s0 ?, V" }) S7 F1 d
23#
發表于 2021-11-16 15:45:37 | 只看該作者
無病呻吟,有可能自己也有點問題。。
24#
 樓主| 發表于 2021-11-16 15:46:25 | 只看該作者
祥云飛魚 發表于 2021-11-16 15:452 r9 c! [. c7 P* D9 ?% E3 E) n* h
無病呻吟,有可能自己也有點問題。。

# A! k( ]4 E; U6 @6 b對  不排除自己有哪些地方做的不好" ~* _/ ~1 Q$ ]9 q- ]) f1 e' w
25#
發表于 2021-11-16 16:35:35 | 只看該作者
不能在一棵樹上吊死,多找幾棵樹吊一下,
26#
發表于 2021-11-16 19:13:41 | 只看該作者
徒弟也許有他自己的想法或者野心,也許你沒啥想法,但人家確實心里有想法。遇到這樣的人,我覺得還是各把各的事做好,各負其責,如果他在你手下,有不對的你還得指教他,他肯定不愿意,算了,合不到一起就一拍兩散,不要合作了,或者把他調離到另一個部門或者你離開。要不以后真的朋友都沒有還成了仇人。
( W0 a8 F3 S+ C; x/ D+ l2 M' a2 \4 o2 E, {$ z& n$ t6 \
以前也遇到過,從各方面幫助一個人,結果這人最后看自己各方面好轉后,背后捅刀子,我直接不搭理,一拍兩散,她遇到難處,我就再沒理她。人要活的體面,還是要有邊界感,能拎得清。
27#
發表于 2021-11-16 19:14:43 | 只看該作者
sunbetterwu 發表于 2021-11-16 10:12
# N1 M' z/ |7 ?$ A4 E$ S無病呻吟

$ c% j: X. ?9 l) l職場難免遇到讓人不舒服的人或事,吐吐槽也不是壞事。另一方面,看的人也能長點見識,躲開職場的坑。# v+ s+ H3 e" g. M' W
28#
發表于 2021-11-16 20:05:07 | 只看該作者
感覺最初你對你徒弟挺好的,能遇到你這種師父也算是他的幸運,我很羨慕有這種愿意教徒弟并提拔徒弟的師父。但是后來你徒弟做了管理層后可能野心什么的你沒注意到,你對待他還是覺得是師徒關系,甚至是長輩對小輩的心態,但是他卻不想再是這種狀態吧
29#
發表于 2021-11-17 07:51:02 | 只看該作者
徒弟不是孫子,吆來喝去的,徒弟當朋友處應該是最終的歸途,畢竟徒弟成長速度快,已經不是當年的阿三了,相處方式也應調整下,后期全看徒弟的RP了,作為師父,還是應該在某一方面有突出能力才有說服力,倚老賣老的時代已經過去,做好自己,保持距離,不要滿眼徒弟的
30#
發表于 2021-11-17 08:08:36 | 只看該作者
超越是正常的。
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