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在原來公司的時候，帶了一個徒弟。過了一年多，感覺在老公司沒有辦法再發展了，高層都是跟老板有親戚的，我這外鄉人不受排擠不太可能。
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( N+ h# e2 [, R, l8 e然后我就去了一家新創立的公司發展，公司的老板也是才從老公司出去的銷售副總。
* f& z# O9 n4 n% t% W' ?: B新公司嘛，總有各種莫名其妙的事（其實新老公司都一樣）。
! O4 t% K5 B4 Z0 {) i也是為了減輕我的工作壓力，我把老公司的徒弟拉來了，也想著希望他有好的發展吧。5 f u/ I4 S, Y# m' R* I6 e
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' D, V: _4 w$ O8 d3 f2 y+ H中間考慮長遠發展，我準備在當地買房子，找了一個不算多好的地方，還算便宜，（臨主路，下面門面房，應該是屬于商業用地吧，估計水電費標準與普通小區的住宅用地稍高）想著徒弟跟我出來了，現在跟我一塊租房住，既然準備買房子，也讓他去看看，然后他也定了一套，回來他女朋友不同意，又說家里怎么怎么了，我就跟售樓員說了說退了他的錢，他隨后買了另外一個小區。
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! ]8 H' {/ m* `/ e$ o& ]6 m N1 m6 a過了幾年，公司想著研發技術部也該開枝散葉了，技術人員不好留，嚴么工資低，要么有時候太累。
7 I5 I. P: c3 W. E; M就把我這個徒弟也提升上來單獨帶人帶部門，我單獨帶部門的同時還全部負責整個技術方面。
, [6 z; c+ z: W, A* ^# h4 j然后基本就是從這個時候開始吧。. q) N2 z6 Q0 R6 b
帶的徒弟跟我貌合神離了。
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) v+ r* ~. {9 I. y我們公司在我們行業中發展很快的一個公司，發展四五年已經基本趕上原來發展20多年的老公司了。5 D8 h% G5 N. |" w
這都歸功于我們老板吧，老板一個急性子，跟設計人員的性子不一樣，設計人員總想把產品設計的完美了再生產銷售什么的，老板的想法是先解決有沒有再解決好不好的問題。所以徒弟的設計理念都無所謂了，管他麻煩不麻煩，先有功能再說。* ]% {; e8 Y% ?6 `1 X/ P
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我感覺技術人員話多人并不多，所以有時候我根他說話基本就是指出他設計的問題。他設計的東西把很少去考慮材料成本，生產工藝等等，為了達到某種功能，浪費材料，生產麻煩等問題一大堆。: q8 ?. d9 c; [
公司為了開拓他的眼界，原來也帶他去歐洲考察學習過。但是感覺眼界還是有問題。
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有時候我提出來的問題，他可能感覺我在反對他吧。他有他的想法。回來我也就不說了，他想做成啥樣做啥樣。
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我們老板原來有一句話我總感覺跟我沒有關系，武人相敬，文人相輕。
4 L2 m( H% Q4 r9 M! T我感覺我一顆平常心什么的，啥都可以看淡，咋可能會有相輕之說呢。
8 a! L" Y9 Z5 [* s% f/ o/ [& D/ F現在我發現原來我也不例外，雖然我懶得搭理這個徒弟了，但是還是相應了那句話啊！！！& @9 r5 S, z! ?0 P* ~. P: ^
* V" l8 V) @2 k你們感覺呢？有過這樣的經歷嗎？
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發表于 2021-11-16 10:02:47
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現在閑著多好啊 這回無聊而已。。。呵呵9 Q6 |8 S* @' [, V" C, x
