設計工程師轉設備工程師的困惑，求大俠、前輩們解惑！

加肥貓devil

你才33歲，讓我們這些做非標的老梆子情何以堪

聽說lism

你錯了，如果是責任人的話，設備工程師也不是一個輕松活，有時候可能比你當設計師時還要煩累。

聽說lism

你錯了，如果是責任人的話，設備工程師也不是一個輕松活，有時候可能比你當設計師時還要煩累。

遠祥

為什么試用期有六個月，面試經理都這樣嗎？
感覺樓主是被排擠了啊，剛到一個新的公司應該極力的搞好同事關系不是嗎，看的出來樓主的還是很有個性的！但感覺樓主以后這里不會干的開心啊。。。

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遠祥 發表于 2020-10-12 20:51
' X1 d$ w# ?7 r% I* J為什么試用期有六個月，面試經理都這樣嗎？
感覺樓主是被排擠了啊，剛到一個新的公司應該極力的搞好同事關 ...

) m" s0 f# _2 e+ c6 ^/ k% Y前期就是因為自己是新人，所以有很多事情都忍讓，自己多做一些工作，辛苦一些也認了，就是想想搞好同事關系。就像之前樓上的大俠們說的那樣，慢慢的，所有的工作就都是機修團隊的工作任務了，連產線裝個風扇，換個燈都是機修在做。
之前因為這些和他們據理力爭過，可能給他們一種無法控制的感覺。
" N! p- R, E+ q9 V現在最沮喪的是有一種被他們聯手做掉的感覺！廠長讓我列出自己需要提升的地方，一時半會還真想不出來，這才是讓人為難的地方
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未來第一站

部門沒頭導致的內耗。

曉昀

遠祥 發表于 2020-10-12 20:51
為什么試用期有六個月，面試經理都這樣嗎？
! y+ W% l& n; D( R- A% s; H, l感覺樓主是被排擠了啊，剛到一個新的公司應該極力的搞好同事關 ...

7 I1 d3 ^8 h( E* @6 \試用期時間的長短與簽訂的合同期有關系，我也遇到過這個問題，好像勞動法里有關于試用期時間的條文。
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學無止境_知識就是力量

就沒有穩定，輕松，長久的工作，我之前接觸的小公司的領導，反倒都是最忙的

曉昀

你才多大年齡呀，就感覺自己年齡大了！繼續堅持，把工作情況和你需要廠長的支持如實匯報給廠長，在匯報過程中盡量避免抱怨其他同事，只講客觀工作問題，和自己自己解決問題的方法。新入職的單位，又是經理被老員工排擠很正常，因為這個問題離開這家企業，在下家企業也會遇到同樣的問題，或許還會遇到更惡劣的同事，我曾經遇到過跟我拍桌子，吵架的員工和年齡大的領導，這個時候，冷靜，理智最重要。我在上家企業從剛進門就被排擠，好多經理都是干了不到3年就被排擠走了，我一直沒走，一直干了快10年，我才走了。老板和很多好員工都看在眼里，單位里難纏的領導都是二十多年的老員工，親戚關系盤根錯節，但是，有一個問題，單位里返回大修的機器他們總弄不好，到我這里大修完基本都不再回來了。所以，這些人感覺臉上無光，工作中處處刁難，當然了也有跟我工作關系很好的經理。說了這么多，其實，意思還是好好做自己的工作，需要堅持，沒有不心累的工作和領導。給廠長反應問題，抄送相關同事，讓他們知道你在認真工作，客觀論述問題，不打黑報告，也是暗示他們不要在背后搞你。慢慢你的局面會有所改善。

wugehaoniu

能溝通就盡量溝通，共處起來沒那么難處。融入不了，哈哈，飛