老員工薪資趕不上新員工

在路上_t145N

周六周日這兩天，隔離剛結束，就風風火火的奔赴公司加班趕任務～支援生產。畢竟生產的工人都沒來，訂單又在那里，所以賣貨最重要也能理解。領導打了電話，雖沒補助，沒飯，沒加班費，沒啥的，但還是冒著風雨過去了兩天。結果卻吃了個透心涼。

# M$ m8 t" t/ Q4 q先簡述下背景:
0 Y% d5 a) Z& X- e3 Y1 r) r  |1.我們公司研發，機械是最忙的，要處理的問題最多，這個研發內外都是有共識的。
2.個人水平還是蠻受認可的，一般問題到我這兒都可以解決，供應商啊采購啊評價都不錯，研發內部大家也知道。

( J7 m' l9 x# d8 @2 n今天興致勃勃去支援，啥都沒有也沒計較，但卻意外得知，剛進來的搭檔比我工資還高兩千，關鍵是水平和貢獻我是明顯高出一截的，瞬間氣炸，特妹的太欺負實在人了，這是其一。
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其二就是我職級是比另一個電氣哥們高一級的，結果工資卻一樣高，電氣哥們比我工作還少一年！關鍵是領導之前還大言不慚說，工資主要是跟職級掛鉤，我掛你祖宗啊，純屬放屁！這也就罷了，我工作量和成果明顯比電氣多的多，而且是公認的，但到最后連年終獎都他媽的一樣！這就是和稀泥吃大鍋飯型號的領導的風格！！干多干少一個樣，誰還樂意干？？？

  o- x% o+ A" A& r0 r7 N1 n6 W$ o虧我還這么熱心，還不好意思漲工資，想想真諷刺。馬上就要談工資了，也要升職級了，這次肯定扯開臉皮子去要價了，不漲30%也就真沒必要了。

讓人寒心的公司！！！

各位兄弟們，引以為鑒。不要抹不開面子，你為他們考慮，他們還笑你傻逼呢！
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sgxap666

以前在福州一個汽配廠工作最后也是這樣，大專干了幾年還不如新招的，我就跑了。老板不舍得給老員工加工資。

majingfeng

這能怪誰？可長點兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧
2 |% Y. f$ I, W1 w+ h

520zjwtcabc

確實氣人啊，大俠記得把后續的發上來啊，讓我們漲漲經驗啊。

所羅門_x

這事很多啊，以前一個小公司，干數控車那伙計一提漲工資就被懟回去，
老板娘說：你剛來是啥也不懂，技術在我公司學的，我讓大師傅教你也付出成本的，所以最近幾年不能開高了！
那員工當時就不樂意了，私下和我們訴苦，我以前來時確實不懂，可技術是我自學的，他只讓那大師傅帶帶我們，可那人根本啥也不教，我請教了人家也不搭理我，偶爾老板在只說個簡單的。。。。。。。不給我調整我干到**時候不干了，現在外面我這水平起碼工資+30%
多年經驗告訴我，別和老板談感情，純粹是智商欠費！

shentu

這能怪誰？可長點兒心吧  老黃牛的思想泛濫只能是自己吃虧!
多年經驗告訴我，別和老板談感情，純粹是智商欠費！
& d  E9 ~1 t4 B' J不把臉皮扯下，你好意思談工資？

wangyan43

現在確實要自己爭取

機械社區618

落后的國家就是喜歡欺負老實人，然后還洋洋得意。
, B7 C$ J" a9 g* t: i- `: u% K& `樓主看明白就好。

yangerhui002

公司所作所為是一貫行為，欺負慣了還能讓你“造反”，萬一其他人老實人效仿怎么辦。對你漲薪談判結果不樂觀，做好各種準備吧。

2011ayoon

所以這就是工資保密的原因，試試和老板溝通一下吧，就說現在的行情如此，另外進公司多年了，工資什么的也沒有調整過之類的，事先也可以找找看是否有比較合適的工作