坐等裁員還是先找工作

Sminlin · 發表于 2018-8-14 09:44:56

幾年前在一家500強的日企，公司要關閉，公司提前2個月提出的，按N+2的方式補償，正常發放當年的年終獎，沒休完的年假可以休掉或者換成等價工資。不同意這樣方式的，公司說也可以走法律途徑。反正結果很和諧，好聚好散。

破碎重組 · 發表于 2018-8-14 12:04:08

還是外企好，要是在私企，一毛錢也不會賠償你！所以說外企真的是溫水煮青蛙

大衛_o3zh4 · 發表于 2018-8-14 12:36:26

慢慢養身體，待從頭收拾舊山河。

andriycike · 發表于 2018-8-14 14:56:29

除非有特別好的去處，否則這種情況以不變應萬變

只有快樂 · 發表于 2018-8-14 16:18:29

外企對人資還是講究的，慢慢等著吧，利用這段時間準備下一份工作，不耽誤事兒。

凱思特 · 發表于 2018-8-15 07:32:26

死等荒廢的是青春

揮斥方遒199 · 發表于 2018-8-16 11:20:50

破碎重組發表于 2018-8-14 12:04% ] z6 y9 X$ }$ m: m
還是外企好，要是在私企，一毛錢也不會賠償你！所以說外企真的是溫水煮青蛙

這語文肯定是體育老師教的！

jiangsuwanhua · 發表于 2018-8-16 14:49:20

邊找工作邊等

偶兜兜有糖 · 發表于 2018-8-16 14:54:53

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康橋之楓 · 發表于 2018-8-16 16:55:21

等裁員，合同到期不續簽也還是要按照N+〉1來賠償的

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