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樓主: 月露冷

坐等裁員還是先找工作

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11#
發表于 2018-8-13 12:07:35 | 只看該作者
不走,等人走差不多了會給你掉個項目也說不定。換了地方又有新東西學
12#
發表于 2018-8-13 12:15:34 | 只看該作者
雙休,有錢拿,不是太低的話 完全沒必要走,
13#
發表于 2018-8-13 12:17:46 | 只看該作者
利用這段時間迅速提升自己
14#
 樓主| 發表于 2018-8-13 12:44:42 | 只看該作者
堅如磐石 發表于 2018-8-13 11:07
2 O) F7 v3 R- f# W你們這爽啊,可以先邊工作邊學習提升一下能力,然后等公司裁員。

# B5 ~1 P( n+ t% a( f# v目前是這種狀態,邊學習,學看看工作機會
& a! r7 B! V7 _. |1 Z$ [/ n
15#
 樓主| 發表于 2018-8-13 13:17:05 | 只看該作者
苗子YJ 發表于 2018-8-13 11:353 E7 M! u2 }8 j3 m+ y
算一算就知道了。
0 X; e  v$ D& H6 N/ g. o# [3 X% X假設樓主現在9K,少了三分之一的收入就是少了3K/月離明年6月分還有10個月,少了3W
6 o% z0 s! A( c! N* U2 M如果 ...
" m! y! |: q) M% {* J
我是明年6月份滿3年,合同到期,賠償方案的話,眾說紛紜,但因該因人而異,
" \( O! f- [" n6 z( O
16#
 樓主| 發表于 2018-8-13 13:18:59 | 只看該作者
苗子YJ 發表于 2018-8-13 11:35+ }, \# g8 n8 M* B8 U; [
算一算就知道了。  p1 N& w; h% g1 @$ I6 R
假設樓主現在9K,少了三分之一的收入就是少了3K/月離明年6月分還有10個月,少了3W  e- C; k( ~4 x/ j
如果 ...

8 p. z2 y# {& u2 o, l; q現在公司有人就是這樣,請病假,長期病假,還能拿大概60~70%工資,就是逼公司辭退自己,還能拿更高的賠償金,否則就一直請病假
3 }9 e* a5 r0 a3 g2 y; K" W

點評

病假不需要開具生病證明的嗎  發表于 2018-8-13 13:57
17#
 樓主| 發表于 2018-8-13 13:24:22 | 只看該作者
ィ心兂鎅 發表于 2018-8-13 12:15! R% g' V/ P6 M
雙休,有錢拿,不是太低的話 完全沒必要走,
# p" p+ n: U7 f8 J/ s; U" w
都傾向于不走嗎?我身邊人也幾乎都是這種情況,我只是感覺這樣很沒意思,我得想法是如果找到薪水幅度達到60%,就可以考慮- B5 f1 n' O6 k8 L4 T) O+ H, I
18#
發表于 2018-8-13 13:42:04 | 只看該作者
建議樓主在這期間一邊學習,一邊找 新工作。時間是自己的,如果找到好工作,建議立馬入職,不必在此虛度時間。
19#
 樓主| 發表于 2018-8-13 14:19:23 | 只看該作者
xinjiyuan丶 發表于 2018-8-13 13:42
. p( @) U1 G7 G4 {: e7 C' R建議樓主在這期間一邊學習,一邊找 新工作。時間是自己的,如果找到好工作,建議立馬入職,不必在此虛度時 ...
9 p) {/ A  ]- I9 X* c
是這個情況5 z( S- v$ ]% ~4 _

點評

加油  發表于 2018-8-13 14:29
20#
發表于 2018-8-13 14:46:49 | 只看該作者
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