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為什么老員工拒絕帶徒弟,原因“很現實”!

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發表于 2018-1-31 21:39:51 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
導讀:對于很多沒有高學歷的年輕人來說,這個社會真的太現實了。出去找工作,本來就不好找,即便找到工作,老員工又不會真心帶你,只會使喚你,到頭來,錢沒賺到,技術沒學到,白白浪費青春和光陰。但是,真的是這樣嗎?來聽聽老師傅的真實想法:
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1、一個什么都不懂的人開個小作坊把我請去當師傅,剛開始那個辛苦就不說了,買點材料都是狗屁不懂,好不容易基本上順當了,過了三個月就找個理由把老子辭了,尼瑪,以后叫爹都不能教啦。現代社會逼迫得人們以利益為重,情份越來越少。年青人懂事成熟的少,不適應社會的多。總之,根源在教育的功利性太強。
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2、人員流動性太大,老師傅一般都不樂意帶,這樣說吧,帶會了2個人干活,要是走了呢?一個人干2個人的活。
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3、我,打工者一枚,次數多了!剛開始因為工廠里缺高手,高薪挖去,然后工廠就生意紅火,跟著就是安排親戚朋友的來跟著你學習,然后就是各種理由的找你不自在,然后……你懂的!現在也不教!

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4、在私企,教會徒弟真的會餓死師傅,徒弟會了就開除師傅,這個是常事。現在的人沒有感恩之心,只有利益,誰會教!
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5、我有一個徒弟,教了兩年。現在分別七八年,一個電話沒打過,一個信息都沒有。我和我師傅分別七八年,經常聯系,我今年跟我師傅借兩萬,一個電話就給我打卡上了。
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6、以前做徒弟的時候,煙隨便師傅抽,還經常請師傅吃飯,很尊敬師傅。現在我帶徒弟幾個月了,抽師傅的煙,到現在才喝過他一瓶水,從沒聽他叫過一聲師傅,有時還會叫叼毛,心傷透了,接下來不教他了,讓他看,看得會算他本事,看不會那是他活該。
7、本人親身經歷,“”教會徒弟打師傅”,這年頭有技術爛在肚子里比教出去好。中國已經進入自己耍自己玩的時代了,不教徒弟也能多一道自己的保障。

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8、其實師傅帶徒弟很都時候教的是經驗,你在單位經歷過的事故,平時看設備的經驗,這才是重要的,本人上班20年帶過幾個徒弟,沒有真心學的,以前我們那時候是真心學,師傅看人教,你得低三下四的求師傅教你,現在正好反過來了,你得求徒弟學,誰還愛教啊?
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9、在單位打工,只是討口飯吃,餓不死,又發不了財,還隨時面臨被解聘,教徒弟技術等于自己敲斷自己腳骨,古人云:教會徒弟,餓死師傅,智慧之語啊,泣血的勸告。
10、帶徒弟就是帶大爺。老師教文化還被罵,更何況是師傅?老子的技術,除了兒女,誰也不傳。

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11、老板安排一個親戚進來讓我教,煙沒一根,酒沒一杯,飯沒一餐,又沒共同愛號,沒共同語言,還很高大上的樣子,對師傅不友好,不禮貌,我一看,是個白眼狼,就刁難他。第一天叫他去清理垃圾,第二天叫他找工具,第三天叫他去跟別人打雜,結果三個月下來,他什么都不會,哈哈哈!
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12、因人而異吧,我教了7個徒弟,來的時候就問了他們對什么感興趣,有些居然回答說做菜……現在都出師了,有些去做了大廚,有些去做了編程,有些去做了倉管,從未有過主動打電話詢問的。對于他們離開之前我都問過,將來從事什么工作,回答都差不多,不想再做機械類的,臟和累是他們不想的,寧可錢少也不愿意再干這行。
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結束語:看完老師傅的留言,也許是有那么一點道理,但問題是,如果老師傅都不帶徒弟,那么技術如何傳承下去呢?長此以往,這個社會還不得越來越落后!你們又是怎么看待老員工不想帶徒弟這件事的呢?歡迎留言,一起交流看法!
    此為轉帖。我并不完全認同上面的觀點,因為沒有遇到上面的情況。我慶幸自己沒有遇到持“教會徒弟餓死師傅”觀點的師傅,也許這就是國企的一大優勢,實際當中我的師父對我的教誨那是只怕我學不會學得慢,再次感謝師恩。最近自己的工作面臨一個大轉折,師傅首先考慮的是徒弟的前途而不是自己的利益,作為徒弟無以為報,只能精誠多努力,成功報師恩。

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2#
發表于 2018-1-31 21:51:33 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-31 22:01 編輯
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: ]( [& h. }* p剛大學畢業進工廠,進車間實習1年,對師傅很尊敬,端茶倒水,打掃衛生,機床保養,給師傅當下手,有活搶著干,師傅高興地直夸,說他運氣真好!車間其他師傅也羨慕他有一個干活很有眼色的徒弟。想跟師傅學銑床,師傅說:你不用學這個,你將來不干這個,你們都是飛鴿,他們是永久。
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" U! _+ `6 [# y& v7 `$ k1 G后來進了技術科做技術工作,有幾個高工帶,都是很認真地教徒弟,沒有所謂的藏或掖著不給你教,但是到了私企就不行了,上司領導說話說半截,工作故意不交代清楚,有問題你問到她說一部分,你不問她不說,項目資料藏起來,讓你工作無法開展。
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而我帶過的幾個下屬,經過幾個項目之后,都出師了,能力練出來后就辭職了,去新單位有的待遇比我還高,基本待遇都不差。雖然辭職,目前還都聯系,偶爾有問題也來求助。
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這就是過去當徒弟和帶徒弟的經歷。
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點評

從哪里看到我運氣好?反而覺得運氣很不好,遇到個領導天天藏資料,什么都不說清楚,讓你猜悶  發表于 2018-2-1 10:50
說明你運氣好  發表于 2018-2-1 10:44
嚴格說來,都是打工干活的的,不是專業教師,沒有義務傳授技術。  發表于 2018-2-1 09:41

評分

參與人數 1威望 +1 收起 理由
只有快樂 + 1 典型現象

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3#
發表于 2018-1-31 22:05:34 | 只看該作者
其實現實還可以啦,至少我帶徒弟從來不圖回報什么的,有什么教什么,有問必答,也沒說過拒絕帶徒弟的話,還是看師傅的人品啦
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點評

沒餓死師傅,徒弟先跑了  發表于 2018-2-1 12:20
樓下說的還真是,去年老板讓帶一個,他親戚,老板開會竟然講現在2個人了,任務量得照2個人的辦,我艸,他就是小白,剛來也沒接觸過這行這么急就這么搞?好在那伙計也不愛這行,果斷燒把火,2月后奔他喜愛的行業了。  發表于 2018-2-1 10:48
對啊,老板的態度決定一切  發表于 2018-2-1 10:47
是看所在公司的風氣,環境。比如帶會了徒弟,老板就把你這個做師傅的給T了,  發表于 2018-2-1 08:05
4#
發表于 2018-1-31 22:14:24 | 只看該作者
從來沒人帶過~~~~~
5#
發表于 2018-1-31 22:21:05 | 只看該作者
目前還在自學理論,慢慢地啃書,還覺得挺有意思的
6#
發表于 2018-1-31 23:05:08 | 只看該作者
慢慢自學中,目前爭取做一個設備就盡量自己搞懂全部。公司有一個干了多年的工程師都被我問煩了。無所謂,學會了才是自己的。

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你問多了他也不會。很可能他也是知道皮毛,但是能把這設備糊弄上。  發表于 2018-1-31 23:07
7#
發表于 2018-2-1 08:07:20 | 只看該作者
有時還會叫叼毛$ O, ?* f0 j) P8 q
這個絕筆欺師滅祖

點評

也有很多白眼狼,背后給師傅捅刀子  發表于 2018-2-1 18:08
這種沒教養的學徒確實有!在他眼里他是老板寶貝,老板讓他教是應該的,教不會是師傅不肯教的事。  發表于 2018-2-1 10:50
8#
發表于 2018-2-1 08:46:20 | 只看該作者
我也沒有人帶過,一路走來很艱辛;給我幫助最多的就是我的部門領導;同事們真的不會幫你的,請相信我這句話。

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一樣,孤家寡人過來的,不懂就上網找  發表于 2018-2-1 17:29
對,職場真理!  發表于 2018-2-1 11:02
同行是冤家,不坑你就不錯了  發表于 2018-2-1 10:51
9#
發表于 2018-2-1 08:51:25 | 只看該作者
社會變了,徒弟不把師父當師父,師父同樣不把徒弟當徒弟,全都是利益關系( i8 L: z# u! I+ z: o4 z
我個人是既不拜師也不收徒,想學什么網上都能查到,實在不懂的請教別人,對于新人我也有問必答,工作交接我把流程寫清楚交出去,有問題就問,我是不會手把手教

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其實國企里還有這種師徒傳承,但是也是在逐漸消失。  發表于 2018-2-1 18:10
10#
發表于 2018-2-1 08:55:20 | 只看該作者
這種事太多了,我目前的領導,我們部門就我們兩個人,現在是什么都不教,問什么都不說話,犯錯了往死的說,沒事找事,這都沒法干了。
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