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樓主: 只有快樂

為什么老員工拒絕帶徒弟,原因“很現(xiàn)實”!

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發(fā)表于 2018-2-1 13:36:17 | 只看該作者
讓我這個中小企業(yè)做管理的人從另外一個角度說兩句吧,人在工廠呆久了,有些人是樸實的,知道自己就這樣安穩(wěn)過日子也不會想太多,有些人可就不一樣了,覺得這個廠他什么都懂,連老板都不放在眼里,決策推行不下去,別人說什么都錯就他是對的,確實很多沒良心的老板卸磨殺驢,但是有些人太刺頭了,大家都謙虛一點和氣一點,又不是世界五百強,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)都還是土作坊級別就開始半罐水響叮當(dāng),真的沒什么意思
22#
發(fā)表于 2018-2-1 13:41:36 | 只看該作者
xingchao0626 發(fā)表于 2018-2-1 13:05" X, D, u( D& p' R0 K
我  與你類似,我問他什么 他就一句話:你慢慢跟我學(xué)吧。我擦了 。我們找外協(xié)廠家做產(chǎn)品,尺寸出現(xiàn)問題, ...

& ~9 i' c3 N, g) K. @* A6 u對于新人,如果很多東西不講清楚不講透,是很難馬上理解的,有些師傅太低估現(xiàn)在年輕人的學(xué)習(xí)能力,尤其是科班出身的,本來就有基礎(chǔ)和思路,把原理講透,根本沒那么多事,可能是有些師傅自己就是一知半解,也沒有思路,反正頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳就這么混過來的吧~~~我們廠兩種類型我都見過,都聽小年輕說過,所以我比較能夠理解大家,好的師傅對廠忠誠跟著老板20年,你問一他可以講到三,居功自傲或者一知半解的師傅你問東他答西,耍小聰明強詞奪理還以為別人不知道,只不過大家都有感情的,有些人沒有功勞也有苦勞,就讓他們在廠里混退休,并不是大家真的不知道他那點東西
& f" Y+ Z$ U* c6 b; \8 S
23#
發(fā)表于 2018-2-1 13:49:29 | 只看該作者
E米陽光 發(fā)表于 2018-2-1 13:19# t  n5 j6 j7 B- ?2 p4 P
也得看什么情況吧,如果是你教徒弟,徒弟是老板親戚你教毛線啊,擺明著教會了他老板就趕你走了,或者師傅和 ...
' i* }' U% T/ S8 x, S
其實沒必要,普通機加工現(xiàn)在還有多少秘密大家心理有數(shù),你會別人也能會,只不過是時間問題,如果覺得老板不好自己直接走人,有時候真的要看緣分的,我們廠技術(shù)主任什么都教,大老板讓小老板跟著學(xué)以后接班,小老板直接跟主任說他主要把握大行業(yè)環(huán)境和客戶訂單另外做好生產(chǎn)支援,主任要人他來招人要工具給工具要錢給錢,當(dāng)然最后生產(chǎn)任務(wù)怎么完成那是主任的事,多和諧。。。所以我覺得都是看人和性格,有些老板不知道自己該干什么,天天悶在廠里和員工混在一起,跟著也沒什么前途,本來就是低端小工廠還搞一些小聰明,太low了
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24#
發(fā)表于 2018-2-1 13:50:32 | 只看該作者
俊杰08 發(fā)表于 2018-2-1 09:31- n: w( N- ^5 t& j4 Y$ Z4 T
現(xiàn)在很多年輕的領(lǐng)導(dǎo),自己本身就不咋懂,還是各學(xué)各的吧。有事交流交流想法。未來發(fā)展成什么樣完全看個人。
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說實話,領(lǐng)導(dǎo)即使很懂也要裝作不太懂,不然看不清人也發(fā)現(xiàn)不了人才
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點評

也有道理  發(fā)表于 2018-2-1 14:09
25#
發(fā)表于 2018-2-1 14:03:02 | 只看該作者
xingchao0626 發(fā)表于 2018-2-1 13:05
3 r5 b6 v) \" l& X8 U9 W我  與你類似,我問他什么 他就一句話:你慢慢跟我學(xué)吧。我擦了 。我們找外協(xié)廠家做產(chǎn)品,尺寸出現(xiàn)問題, ...

8 b6 H: Q' T: i: H# i( K你比我還強點,我這是什么都不給你說,問他個問題都不理你,你要是出現(xiàn)個問題那你就慘了,找各種理由找你麻煩。最近是更狠了,直接讓我去車間打雜去了,我到辦公室去坐一會就問我沒事去幫忙,我畫個圖都問這問那,我用三維的畫圖都不行讓用CAD。3 g# ^) U4 |& z( y( [$ i3 l. g
26#
發(fā)表于 2018-2-1 14:21:01 | 只看該作者
現(xiàn)在的年輕人有多牛,還需要老師傅帶嗎?老家伙們還不回家洗了睡!
27#
發(fā)表于 2018-2-1 14:24:08 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-31 21:51' J' I, _) m# v& M# u
剛大學(xué)畢業(yè)進工廠,進車間實習(xí)1年,對師傅很尊敬,端茶倒水,打掃衛(wèi)生,機床保養(yǎng),給師傅當(dāng)下手,有活搶著 ...
6 M* C" C! R6 W) r
我也想有個好師傅。真真的有師傅和沒師傅差太多了。說多都是淚。感謝之前的半個師傅。
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點評

感恩  發(fā)表于 2018-2-1 18:17
28#
發(fā)表于 2018-2-1 14:26:03 | 只看該作者
xueqingchao 發(fā)表于 2018-2-1 08:46
0 K. d. f7 P8 l  _' A0 N; B我也沒有人帶過,一路走來很艱辛;給我?guī)椭疃嗟木褪俏业牟块T領(lǐng)導(dǎo);同事們真的不會幫你的,請相信我這句話 ...
: D4 d* G5 |$ ~2 e9 D
有感觸
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29#
發(fā)表于 2018-2-1 14:33:29 | 只看該作者
qq820647955 發(fā)表于 2018-2-1 14:24! @& m- u) Z. @& I+ f
我也想有個好師傅。真真的有師傅和沒師傅差太多了。說多都是淚。感謝之前的半個師傅。

7 |" A) c8 N3 c; j# y在工作中遇到的師傅都是高人,不論是學(xué)識還是思想都有過人之處,這點是比較幸運的,跟師傅關(guān)系也都處理的很融洽,他們都很愿意指點和指教。也非常感謝他們的師遇之恩!
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發(fā)表于 2018-2-1 14:34:11 | 只看該作者
那像做設(shè)計的有沒有師徒關(guān)系的,不討論一線工人,我們討論二線工人(設(shè)計工程師),做設(shè)計的可能師徒關(guān)系可能要稍微好點吧,畢竟一般都是大學(xué)畢業(yè)的,做人的素質(zhì)修養(yǎng)整體會高一點。剛畢業(yè)的毛頭小伙基本也沒什么經(jīng)驗,也需要一些總工帶帶,做設(shè)計方面的師傅有沒有什么藏著掖著的,或者教了白眼狼的徒弟,然后說下為什么當(dāng)初自己會看不出他會是這種人?
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