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首先，我說過不少次：搞設計的，得多練練交際能力。
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常來這里的朋友，應該經常能看見那些設計崗位的人員被老板說沒水平的話題。1 u' F% V# @9 f
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這事兒，到底誰沒水平，到底是誰的責任，還真得看實際情況。/ p( {6 U0 v7 [2 i
& n& Y5 V; q' t可能的原因：" i1 T& w( e% _0 s5 c
! ^: h7 Y9 v, c& e2 I* G3 A1）搞設計的沒水平，沒水平在設計上；, B- P( \, u2 P# j5 a! }
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2）搞設計的有設計水平，可是心不在設計上而只在工資上；3 X* X- h; O z) M! h
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3）搞設計的愛搞設計卻有話不敢說不會說，
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4）雇設計的沒水平，沒水平在不會招人；8 n$ _6 T7 V' V' d' [9 ?% P/ r0 E) J
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5）雇設計的有招人水平，可是招到了能人，就以為招到了搖錢樹，給你工資了你還想要什么；
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$ I& p5 x8 M5 d# i6）雇設計的愛搞出設備，卻不問設計你需要什么信息和數據，人家好不容易從牙縫里擠出幾個需要的信息和數據，你就拍腦袋說這應該是這樣的，你就“先”這么來吧。+ J2 n5 B0 O Y+ ~1 \ P
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2 B/ k8 @" E, i3 a& S" a工資不是萬能的，尤其對機械設計來說，信息和條件數據更珍貴。( u: A3 P6 w' a/ {. J( n
+ h8 \- V, A8 h信息和條件數據齊了，能人也有了，錢還用得著愁嗎？
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敢對設計說出太多“先”字兒的企業，就是在說“我沒能耐把握市場信息，沒能耐把握客戶”。
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發表于 2018-1-26 00:53:23
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