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工作一年的小伙子和我說離職,覺得機(jī)械沒前途

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1#
發(fā)表于 2018-1-22 13:44:57 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
個人角色:中小型機(jī)械企業(yè)接班人,員工70人左右,目前做技術(shù)。
! k) j2 ]* M( Q3 w& m- R企業(yè)情況:蘇南百強(qiáng)縣前五,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。周邊環(huán)境中充斥著富二代,官二代,拆二代。- X: T' q# q& q( Z+ v4 O. I8 G1 q- P3 _9 N
9 |* B: O' W" r5 p0 n0 {
16年夏天的時候,考慮到企業(yè)的發(fā)展,在技術(shù)部有三位老員工的情況下,招了三名應(yīng)屆畢業(yè)生,機(jī)械專業(yè)二本,應(yīng)屆3000元/月,技術(shù)部培訓(xùn)生。
0 i! z9 p2 n4 C% u5 w
7 i% n. t( C* u3 w17年春節(jié),平時各方面表現(xiàn)最好的那個提出離職,原因:家里有關(guān)系,去考個企事業(yè)單位,父親是做機(jī)械的,覺得機(jī)械沒前途。! E3 j  v, H8 S+ D; a' V1 O/ \
0 t; W% M5 @: w
17年,一名老工程師因年齡問題退休,另一名回老家發(fā)展。
! ?- q, }: S) d
2 d* ^, y- ~6 V" \18年過年,薪資按照15%-20%上漲,已經(jīng)工作一年多,各方面基本都上手的小伙子,告訴我說要回去看店,做個小買賣,覺得機(jī)械沒前途。1 H  D9 T! ?" d
  T9 l2 V# F7 m8 x# N
準(zhǔn)備再招幾個應(yīng)屆畢業(yè)生,卻不像當(dāng)初那么信心滿滿了。1 y2 M/ F# F1 @) H9 o1 S' O% p- v
7 W8 \; @: w& A9 Z/ V' V# n
薪水待遇,員工關(guān)懷,職業(yè)規(guī)劃都超出周邊企業(yè),但還是抵不過一句:機(jī)械沒前途。6 I# ]7 g9 S. k% y/ g2 Z! T

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發(fā)表于 2018-1-22 13:52:58 | 只看該作者
剛?cè)胄腥齻€月,堅持中!

點(diǎn)評

是中國的機(jī)械企業(yè)沒前途,不是美德日機(jī)械企業(yè)  發(fā)表于 2018-2-8 12:26
3#
發(fā)表于 2018-1-22 13:54:34 | 只看該作者
本帖最后由 xue4335 于 2018-1-22 13:55 編輯 ' N1 `! a# H: r1 E
( o1 _% X& X  j
漲20%也才4000左右,一個小弟去學(xué)計算機(jī),培訓(xùn)半年直接上崗,工資6K,就比做機(jī)械高了不少

點(diǎn)評

每天幾點(diǎn)下班?我同學(xué)軟件 告訴我他們公司企業(yè)文化就是加班還沒有加班費(fèi)。不過起薪就七千轉(zhuǎn)正七千五,大專進(jìn)培訓(xùn)班學(xué)的軟件......  發(fā)表于 2018-1-22 14:22
兄臺一句話秒殺樓主,  發(fā)表于 2018-1-22 14:10
4#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 13:56:39 | 只看該作者
xue4335 發(fā)表于 2018-1-22 13:54" I* V5 j. W, ^& m8 E- K% j
漲20%也才4000左右,一個小弟去學(xué)計算機(jī),培訓(xùn)半年直接上崗,工資6K,就比做機(jī)械高了不少

! \5 [! T5 ~2 t, y  e是的,行業(yè)差距太大,就是大企業(yè)也不會給一個二本的應(yīng)屆生6000的。
) l9 I, Q2 t8 X* W; @  f
5#
發(fā)表于 2018-1-22 13:57:03 | 只看該作者
就是沒前途啊6 }  i3 P! G1 i# ]$ \
街頭賣糖葫蘆的都比機(jī)械掙得多
6#
發(fā)表于 2018-1-22 13:59:10 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2018-1-22 14:02 編輯
2 p  p5 V$ I) B
& B1 o$ q. {5 g社會在發(fā)展,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),微信,通訊這么發(fā)達(dá),待遇,工作環(huán)境,成長空間等等都會影響團(tuán)隊和企業(yè)員工的穩(wěn)定性。所以,員工流動是正常現(xiàn)象,先擺正自己心態(tài)。如果從當(dāng)?shù)毓べY水平,發(fā)展空間和人文關(guān)懷都留不住,還不如自己想辦法重新招聘,重新培養(yǎng),想想怎么留住培養(yǎng)的骨干和中堅力量。我以前公司和現(xiàn)在公司的老板,從來不強(qiáng)留任何人,人辭職就是想好了,要么待遇不如意,要么干的不順心,想走的人,你怎么留都留不住的。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 14:04:35 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-22 13:59
' D9 a+ k9 N, W- a; k9 K% L& \3 Y社會在發(fā)展,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),微信,通訊這么發(fā)達(dá),待遇,工作環(huán)境,成長空間等等都 ...

7 y  V1 ]& V7 h你說的很對,網(wǎng)絡(luò)時代是個快速發(fā)展的時代。我本身也不是機(jī)械專業(yè)出身,但是企業(yè)想發(fā)展,就必須具備技術(shù)競爭力,所以也就一直在做技術(shù)。但是相比于網(wǎng)絡(luò)時代,機(jī)械的發(fā)展太慢了,厚積薄發(fā),這個厚積太長了,社會太浮躁,沒有多少年輕人在有選擇的情況下,選擇扛過這個漫長的積累期。
' [0 p* O$ j6 h: o& L, S% P5 A8 I

點(diǎn)評

問題是工作久了的機(jī)械工程師,電氣工程師的價格也就在一萬下,唯一能有點(diǎn)出路的方法是變成另外一個低端惡性競爭的小老板。  發(fā)表于 2018-2-8 12:32
大家都要養(yǎng)家糊口是吧?你要過好一點(diǎn)的生活肯定需要高一點(diǎn)的工收入對吧?一樣努力工作你一個月3000別人6000。那傻子都知道要選哪個行業(yè)了是吧?總之機(jī)械確實(shí)是真的沒前途。  發(fā)表于 2018-1-22 15:44
8#
發(fā)表于 2018-1-22 14:07:27 | 只看該作者
可能是你當(dāng)?shù)氐墓べY水平難以支撐這種核心技術(shù)不夠強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展吧~~~~
9#
發(fā)表于 2018-1-22 14:07:48 | 只看該作者
作為民營企業(yè)管理者,尤其是機(jī)械類企業(yè)管理者,想培養(yǎng)能穩(wěn)定在企業(yè)的員工太難了,這其實(shí)有很多的學(xué)問要做
10#
 樓主| 發(fā)表于 2018-1-22 14:09:28 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2018-1-22 13:59# L( c4 i/ x1 p) @6 C
社會在發(fā)展,人的思想也在前進(jìn)和發(fā)展,何況現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò),微信,通訊這么發(fā)達(dá),待遇,工作環(huán)境,成長空間等等都 ...

% o" p4 ^8 N; s+ v我也不是說強(qiáng)留人,之前那個要考事業(yè)單位的,我直接祝福了下就結(jié)束了。但是這個準(zhǔn)備去看店,學(xué)著做生意,真的是不如賣糖葫蘆了。
( n+ t- J, V) l% W. [1 k' @
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