老板，你效益這么好，為什么不愿意給員工漲點工資？

kuan880204

liu20668 發表于 2017-10-26 09:36
我靠，是不是寫的我們公司哦，我們公司狀況一模一樣，人數狀況也是一樣。生產線加班越多，工資還是那么一點 ...

都差不多
9 @; K8 j. j% C. r' ?& B7 R! M

面壁深功

老板用于擴大再生產那也會支持.

zym1981

18261191921

xueqingchao 發表于 2017-10-26 10:40
3 k4 d- [% ]0 n1 N; o根據我的經驗，大的企業一般福利不會好，一般就不錯了，最多會有一個獎勵的機制，一般人拿不到；還是靠自己 ...

你這例子  還可以繼續往下寫  老板的兒子  買了輛布加迪  兩千萬沒了   買了塊百達翡麗手表   五百萬沒了    ，老板買了套別墅 樣小三 小四   一千萬沒了  ， 老板娘每天的開銷五十萬沒了 ，老板買了輛保時捷送小三  一百萬沒了 ，瞧著小日子過的滋潤的    給員工發個福利  1000萬   心疼的要死了   五千員工給他創造利潤  創造  財富給他揮霍 花銷   呢
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廣州粵研鐘彥華

一個人的揮霍，需要千萬個人的犧牲

wxg263

xueqingchao 發表于 2017-10-26 10:40
根據我的經驗，大的企業一般福利不會好，一般就不錯了，最多會有一個獎勵的機制，一般人拿不到；還是靠自己 ...

, x( ^/ X9 G1 V* i4 U( Z, E請你去看下 德國的一切集團企業，我就知道的一個汽配集團只要過節都發東西，每年的粽子就是一直有的一箱一箱的，其他過節福利多的你想象不到

1027627904

存在即合理。。。。總有他不倒閉的理由

shaftar

機械路慢 發表于 2017-10-26 08:19
# V+ c0 {4 m- @- J, `; m3 [搞笑，真要你加班，你會立馬回嘴？然后辭職？

" ~7 ^5 R5 G6 Y0 J8 k. u真要加班而且是很重要的時間，跟老板談談加班費，屢試不爽！
4 i! G9 ]8 |) i  I; k

韓寒11

這是私營企業老板的通病，不知道為什么，大江南北的私企沒有一個不是這樣的，不管人員流動有多快，老板從不分析自己的原因，當做看不見

快樂-哈哈哈

理想很豐滿，現實很骨感