老板，你效益這么好，為什么不愿意給員工漲點工資？

往前走

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- o& t! w0 O  V+ L       最近去某機械設備制造企業，了解到企業發展特別快，效益逐年翻番，員工數量也是從二三百人增加到上千人。按理說企業效益這么好，員工的福利待遇也適當提高一些。        可與員工一聊，卻不是這么回事，工作壓力越來越大大，待遇卻一直沒增加，沒有任何加班費。從車間工人到技術人員，基本上都在換人，人員流動特別大。領導也不斷抱怨，人員流動太大了，企業生產受到不小的影響。
      領導說的訂單太多，生產基本就是連續運轉，員工整天加班，很多時候需要甚至通宵，工人都不愿意加班。我說，員工這么忙，漲工資給加班費呀，很簡單。領導尷尬一笑，說現在工資已經很不錯了，企業前景很好，只要大家拼命干，肯定以后不會虧待大家，然后就對我說以后企業的若干規劃和發展目標。
      其實員工都不傻，努力工作，整天加班，為了什么？
; B; d4 \" q, H9 J" U! V# u      企業是老板的，不是員工的。老板可以畫餅，可以有理想。
      但員工付出了就應該拿到他的回報。
; X2 o' }4 i: G* W/ g( h4 u        引用馬云說過的一段話
       員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。 仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂于反省。
      
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18261191921

沒有加班費   還傻乎乎加班   不能聽信老板畫的餅   錢先給到位 在談加不加班的事  廠是老板的  發展再好  錢都不會在員工手里  所以 顧好自己身體才是重要的  還想著通宵加班  拉倒吧   要我通宵加班   先把錢放我面前 我才會考慮

yangjunjie2

老板拿錢干別的去了~~~

郭向東

實話啊

zah977

一夜回到解放前，萬惡的資本家

W節奏

社會主義好

yancnc

打工是為了賺錢或經驗，如果連經驗都學到的不多，勸你早走早好
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機械路慢

18261191921 發表于 2017-10-26 07:32
沒有加班費   還傻乎乎加班   不能聽信老板畫的餅   錢先給到位 在談加不加班的事  廠是老板的  發展再好   ...

5 Z# B( H# M+ C9 e* [( H, c3 I搞笑，真要你加班，你會立馬回嘴？然后辭職？
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峰回路轉ing

18261191921 發表于 2017-10-26 07:32
沒有加班費   還傻乎乎加班   不能聽信老板畫的餅   錢先給到位 在談加不加班的事  廠是老板的  發展再好   ...

畫餅是老板的基本技能
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峰回路轉ing

畫餅是老板基本技能  正常