怎么樣才可以招到機械設計師？

zah977

      奇怪的招聘要求：1，資深工程師。2，年紀25歲以下。3，從事過獨立完成大型非標機械設計，4，懂電器，會各種PLC編程，熟悉各種電器設計標準。5，會C++語言......

超哥曬

不是錢多錢少的問題，有的人就是會操作軟件，機械知識嚴重欠缺，有的只是紙上談兵，根本不知道加工和裝配。

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zah977 發表于 2017-8-29 12:40
奇怪的招聘要求：1，資深工程師。2，年紀25歲以下。3，從事過獨立完成大型非標機械設計，4，懂電器， ...

) k* ]" M, Q" y5 a+ |這個太奇葩，倒過來25以上才看上去差不多

702736

702736 發表于 2017-8-29 13:49
這個太奇葩，倒過來25以上才看上去差不多

. E. K  B* `9 D- u25以下還資深？

木蘭少俠

薪資上去，絕對不是問題，就怕你要求這，要求那，最后薪資低得嚇人，而且公司的制度是各種壓榨員工。不信明天把崗位對應的薪資加個5000，你再看看效果。

韓寒11

一名合格的設計師不是很好招的，年齡大了，多不愿意跳槽的，圖個穩定，年紀小的，需要培訓，公司不愿意，所以，合格的機械設計師很難找到的

江南飄雪

薪資排第一，人文環境排第二

hr.zhang

2 c: j8 p' v1 X+ T! D5 D: K  ^5 E錢給得多，鬼都能招到

GZ丶一哥

首先給的待遇要不錯，其次一般能力可以的，都會在一些企業做到管理者，待遇不錯，工作穩定，不愿跳槽。其他能力不行的都已轉行。
所以最好是招剛剛畢業的大學生，思維、設計方式沒有定性，可以培養成適合自己企業的機械工程師。

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貝XB2016 發表于 2017-8-29 12:11
現在的很多企業各方面要求倒是很高，又要求985，又要求211，又要求會這個，又要求會那個，又要求有多少年經 ...

我同意  現在的 招聘網上面 寫的真尼瑪多  這個要會 那個要能做  設計兼加工工藝 兼 文案制作 兼技術指導  啥都要干  待遇呢  開個3000-5000  握草    在他們眼里  這個崗位就是坐辦公室的  不用上機床干活  沒必要開多少工資  
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