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怎么樣才可以招到機械設計師?

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1#
發表于 2017-8-29 08:16:03 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
難道真稀缺?9 G& U9 T3 W. e$ G- k5 P) ]2 ~
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2#
發表于 2017-8-29 08:20:13 | 只看該作者
能力好的,待遇好的,不會跳槽;待遇不好的,都轉行了,沒人干了

點評

不知道找獵頭挖靠譜不  發表于 2017-8-29 14:17
3#
發表于 2017-8-29 08:21:29 | 只看該作者
有經驗的,確實難招.老師傅也不愿帶人.
4#
發表于 2017-8-29 08:22:42 | 只看該作者
樓主中山的?
% h9 X# u% h$ w  Y5 @- n1 {+ d+ J廣州深圳好點吧
5#
發表于 2017-8-29 08:31:47 | 只看該作者
不難招吧,大機械一把把的人,不過可能要慢慢培養,都不想培養新人,直接要能干活的,那永遠都缺

點評

同意樓上的。小公司要快狠準,沒有時間去等待。  發表于 2017-8-29 14:22
現在私營企業,沒有時間和財力去培養新人,也沒有耐心去等待。  發表于 2017-8-29 11:22
6#
發表于 2017-8-29 09:01:11 | 只看該作者
是啊,現在好點的機械工程師不好招, 其實,就是工作年限長一點的, 我們公司都招了好久的,也沒有人來, 一方面,工作年限長的人, 歲數大了, 對行業和匹配度要求高, 除了想要的薪外, 都希望穩定, 另外,這些人一般都有一份穩定的工作,輕易也不會跳槽.
7#
發表于 2017-8-29 09:21:07 | 只看該作者
xue428032 發表于 2017-8-29 08:20* m2 ~/ T+ C: P1 y
能力好的,待遇好的,不會跳槽;待遇不好的,都轉行了,沒人干了

9 I0 ?8 o- m1 |" s. z' k0 C有道理+ k1 X' m& s! k9 G' E9 \: b5 d

6 Q5 C9 U% A$ v  c6 e( t2 j2 o. q8 {
8#
發表于 2017-8-29 09:23:20 | 只看該作者
長三角周邊操作工開6k都招不到人了
9#
發表于 2017-8-29 09:24:41 | 只看該作者
樓主哪的,,,業務方向,說清楚3 t0 |1 f& b) e2 e+ l" p+ D. S5 V
10#
發表于 2017-8-29 09:47:11 | 只看該作者
應該是有經驗的設計師不好找
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