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怎么樣才可以招到機械設計師?

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1#
發(fā)表于 2017-8-29 08:16:03 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
難道真稀缺?- b& m& X: }0 V# n
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2#
發(fā)表于 2017-8-29 08:20:13 | 只看該作者
能力好的,待遇好的,不會跳槽;待遇不好的,都轉(zhuǎn)行了,沒人干了

點評

不知道找獵頭挖靠譜不  發(fā)表于 2017-8-29 14:17
3#
發(fā)表于 2017-8-29 08:21:29 | 只看該作者
有經(jīng)驗的,確實難招.老師傅也不愿帶人.
4#
發(fā)表于 2017-8-29 08:22:42 | 只看該作者
樓主中山的?- U* U) [* Y. c0 P! y$ t$ T' \
廣州深圳好點吧
5#
發(fā)表于 2017-8-29 08:31:47 | 只看該作者
不難招吧,大機械一把把的人,不過可能要慢慢培養(yǎng),都不想培養(yǎng)新人,直接要能干活的,那永遠都缺

點評

同意樓上的。小公司要快狠準,沒有時間去等待。  發(fā)表于 2017-8-29 14:22
現(xiàn)在私營企業(yè),沒有時間和財力去培養(yǎng)新人,也沒有耐心去等待。  發(fā)表于 2017-8-29 11:22
6#
發(fā)表于 2017-8-29 09:01:11 | 只看該作者
是啊,現(xiàn)在好點的機械工程師不好招, 其實,就是工作年限長一點的, 我們公司都招了好久的,也沒有人來, 一方面,工作年限長的人, 歲數(shù)大了, 對行業(yè)和匹配度要求高, 除了想要的薪外, 都希望穩(wěn)定, 另外,這些人一般都有一份穩(wěn)定的工作,輕易也不會跳槽.
7#
發(fā)表于 2017-8-29 09:21:07 | 只看該作者
xue428032 發(fā)表于 2017-8-29 08:20
! U2 B, I2 h# P; J能力好的,待遇好的,不會跳槽;待遇不好的,都轉(zhuǎn)行了,沒人干了

5 V3 V8 q& [- r% ^; H7 k0 Q有道理
) a+ _; A' X3 n. W! P
2 ~7 n' n$ s- R% v, n5 g. g
8#
發(fā)表于 2017-8-29 09:23:20 | 只看該作者
長三角周邊操作工開6k都招不到人了
9#
發(fā)表于 2017-8-29 09:24:41 | 只看該作者
樓主哪的,,,業(yè)務方向,說清楚
: U+ h7 j2 E% T8 N. C$ y
10#
發(fā)表于 2017-8-29 09:47:11 | 只看該作者
應該是有經(jīng)驗的設計師不好找
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