【魍生技】你的職位真的無可替代嗎？

魍者歸來

表弟面臨畢業(yè)了，今天見面我倆就在討論職場的一些問題。其中一個問題我倆都思考了很久，也就有了今天這個標(biāo)題。
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一，和老板有親屬關(guān)系。這種確實有更高的忠誠度，特別是直接和錢掛鉤的時候，這種信任更明顯一些。但親戚之間也有個遠(yuǎn)近之分，同事金錢糾紛也不可避免…
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# s. y6 z2 E  ^二，（管理類）經(jīng)驗豐富。一些私營企業(yè)經(jīng)常會外聘高管來做企業(yè)管理，但這些高管的職業(yè)生涯也大多在1到2年，究其原因，就是這種經(jīng)驗是可以用相對快的速度學(xué)習(xí)的，鳥盡弓藏在所難免…

三，少數(shù)人掌握的技能。技能這東西確實最方便藏私，所以一般有“獨門絕技”的大都能在企業(yè)里獲得穩(wěn)定的位置，不過一些“手藝”類的技能正在被機械取代…
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0 e; q/ [  _* W$ C2 c" v5 A* s目前遇到最多的就是這三種情況，大俠們還有什么經(jīng)驗?zāi)軄矸窒硪幌聠幔?font class="jammer">5 ]6 ?. P5 f- U9 Y* i1 B) ^

wxg263

好像只有 死腦筋才會這么想，在我們老板眼里，能拉到業(yè)務(wù)做到生意，其他的都是無所謂 的

LXK445604

所以打份工，就是這么苦逼，自已當(dāng)老板才是王道！

韓寒11

有企業(yè)需要的人脈才是無法取代的

劍客昆侖

地球離了誰都轉(zhuǎn)，不過對于老板來說，每個員工的存在是利益的權(quán)衡，他覺得你走了短期內(nèi)損失大的話一般就會盡力挽留。所以有時候取決于我們在公司里的成長空間，可成長的空間越大，我們被取代的可能性越小

zyk566515

都是過一天，算一天。 逮著誰是誰，哪有什么長遠(yuǎn)考慮，投機取巧，反而弄巧成拙，正道是滄桑。。

祥云飛魚

個人認(rèn)為
5 w" C2 L' L; p4 [7 i+ t0 v：職業(yè)生態(tài)圈 很重要，技術(shù)實力 管理能力            5 ：3:2  
當(dāng)然最后想通了 自己創(chuàng)業(yè)也不錯 。

林泉之樂

LXK445604 發(fā)表于 2017-5-17 20:57
& S7 M$ [$ q# }4 n所以打份工，就是這么苦逼，自已當(dāng)老板才是王道！

老板也不好混

漂流不定

有鐵飯碗嗎？都是青春飯

尋找白樺林

個人認(rèn)為，職位不可取代是把雙刃劍， 表面上好像沒你不行，但反過來一有點事情都要找你；而且企業(yè)也會想盡辦法找能替代你的人…所謂，地球離開誰都照樣轉(zhuǎn)，不可取帶真沒必要…