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看這個帖子有感:每個月加班60小時就叫累

 火.. [復制鏈接]
51#
發表于 2017-4-18 16:16:27 | 只看該作者
本帖最后由 熊anh 于 2017-4-18 16:27 編輯 8 B4 ^- W; w( a* J; k4 y: x* _

6 i1 P  A& b" N% n' Z4 D; p  V' `8 v* O從這個帖子里似乎看到了代溝
( `5 ]8 Y6 Q% l俺80后,對于樓主的帖子,我的理解是:做機械這行,要想學技術,要想有更好的發展,有時候,多加點班、吃點苦,甚至是吃點虧,還是有必要的。6 V: ?) `6 j( Y  j7 y$ v: |
這與加班合不合理,老板是不是黑心是兩碼事,更不是說上班族就應該無理由、無償的加班。樓上有幾位大概是理解錯了。

點評

哈哈,代溝一詞描述的好,我其實在關注這個帖子, 但是很多回復讓我很驚訝,我不知道現在的年輕人的思維模式以及價值觀和我們這一代有什么差異 加班,這個是80一代非常常見的詞吧 我們加班,是因為責任心,  詳情 回復 發表于 2017-4-18 16:26
52#
 樓主| 發表于 2017-4-18 16:26:27 | 只看該作者
熊anh 發表于 2017-4-18 16:169 n6 ?7 }' ?3 W6 p5 X( Z  ^
從這個帖子里似乎看到了代溝
; }* C; e6 Z, _$ L俺80后,對于樓主的帖子,我的理解是:做機械這行,要想學技術,要想有有 ...
, [3 q- O: M9 q
哈哈,代溝一詞描述的好,我其實在關注這個帖子, 但是很多回復讓我很驚訝,我不知道現在的年輕人的思維模式以及價值觀和我們這一代有什么差異
7 G3 E: E  x" q# X9 Z: V* |  i+ y# L8 @# T1 f) ?" z. {
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加班,這個是80一代非常常見的詞吧8 B% s7 L8 [7 l
+ P2 g: @6 @% R
我們加班,是因為責任心,是因為確實需要學習知識,而工廠的問題點不會只發生在白天的8個小時之內,所以才加班
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而普通工人加班,是因為要生存,5天8小時的工作對他們來說,1960的底薪實在不夠生活
8 n% h' U4 ?/ t8 D4 X' F
1 r8 _# [7 Y) D$ d& c2 f7 K技術的成長,確實需要時間來積累的
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53#
發表于 2017-4-18 16:33:41 | 只看該作者
80后,70后,面對的環境更惡劣一些,可選擇的范圍更小一些,如果多加班,能換來自身成長的加速,多數人會選擇容忍。
6 |- A6 Y6 \( R; d0 F, j多數的90后可能更在意的是公平不公平的問題,如果不公平,我為什么要忍讓?
: e  S/ P# ~) o& D( ^& ]這就是在這個話題上,我理解的代溝。; _5 j5 l/ \" T( B7 e% b6 L
社會在變,環境在變,人們的想法也在變,所以有的問題,要說清楚真的不容易。
. ?3 @8 t; z  n  L
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發表于 2017-4-18 16:48:16 | 只看該作者
有次出差安裝,碰上十五冶的家伙打出了“五加二,白加黑”的標語,然后我們公司就跟著悲劇了將近半年!
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發表于 2017-4-18 17:08:40 | 只看該作者
熊anh 發表于 2017-4-18 16:16
* n4 V  `! ~8 ?從這個帖子里似乎看到了代溝+ z# p& X* S# O
俺80后,對于樓主的帖子,我的理解是:做機械這行,要想學技術,要想有更 ...
! c" Q* k/ _7 p6 \) D
       對于層主的說法,不感茍同。首先,我也是80后,這不值得驕傲;就比如我曾鄙視過一個60后,也曾佩服過一個90后,個人認識年代不是重點。重點是加班就能學到技術?你工作之余不看書,不學技術嗎?那我可以認為,你對技術的理解和我有偏差。學技術、個人的發展和加班并無必然聯系,至少加班最多的那個人不一定是技術、個人發展最好的那個人。我們只是討論加班而已,不要動不動就扯到代溝這么高大上的東西。       另外,你沒從樓主的字里行間發現些什么嗎?可以看看我回復樓主的帖子。
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  W, ?4 z, Q# @! V& A6 {

點評

加班只是學習的一個手段 剛從學校畢業,連工廠是什么玩意都不清楚的時候 為了快速的融入工廠的大環境,多留在工廠看一下 現場的各個環節 下班了看書學技術,不是說不好,但是理論聯系實際也是需要的  詳情 回復 發表于 2017-4-18 17:28
56#
發表于 2017-4-18 17:13:13 | 只看該作者
kumufchun 發表于 2017-4-18 16:48
. L1 d% q) _$ ]4 ?9 a有次出差安裝,碰上十五冶的家伙打出了“五加二,白加黑”的標語,然后我們公司就跟著悲劇了將近半年!
; u& l' w( k. Z0 I8 S
按照樓主的思維方式,層主你們公司跟著悲劇的這半年里,整體技術肯定是突飛猛進了吧,恭喜恭喜。借樓開個玩笑,兄弟,別介意。
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點評

有時候質和量的變化不會對等的!  發表于 2017-4-19 10:49
57#
發表于 2017-4-18 17:27:17 | 只看該作者
本帖最后由 熊anh 于 2017-4-18 17:47 編輯
9 J5 l0 K" b" C8 D; X# v
川中小卒 發表于 2017-4-18 17:08
( i4 f# A, c8 |, v& h對于層主的說法,不感茍同。首先,我也是80后,這不值得驕傲;就比如我曾鄙視過一個60后,也曾佩 ...

+ H8 f) E$ X5 X, a7 H$ {竊以為本人的表達還算有點精度,大俠似乎忽略了我前面的回帖里的“有時候”三個字;- R6 o2 q* |# ?. p, k$ N
我從不認為加班是學習提高的必要條件,但它確實具有一定可選性的選擇性條件。
9 g8 ]( J4 M3 Y6 [3 W7 p另外,很不理解大俠為何會把我前面“80后”身份的交代當作是驕傲?還能據此延伸為對90后的鄙視?
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58#
 樓主| 發表于 2017-4-18 17:28:23 | 只看該作者
川中小卒 發表于 2017-4-18 17:08( t1 I" b( N) [$ j# c
對于層主的說法,不感茍同。首先,我也是80后,這不值得驕傲;就比如我曾鄙視過一個60后,也曾佩 ...

; }) ~3 h6 d! h% ?- Z. k. T加班只是學習的一個手段6 N9 H% i! D7 f/ S6 a( U

% D% B4 I) N3 N9 `7 X& J剛從學校畢業,連工廠是什么玩意都不清楚的時候. ~) l& {! z+ R+ ^

, L# o3 l+ E  g7 q! ?% A( r# q: z) @為了快速的融入工廠的大環境,多留在工廠看一下 現場的各個環節
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下班了看書學技術,不是說不好,但是理論聯系實際也是需要的$ B; B# v& T* ?- s$ q, G
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發表于 2017-4-18 17:57:00 | 只看該作者
熊anh 發表于 2017-4-18 17:27
0 b0 L- ~& I- ]2 p( D/ e/ m竊以為本人的表達還算有點精度,大俠似乎忽略了我前面的回帖里的“有時候”三個字;4 Y6 j9 x* A5 R2 p, d3 v
我從不認為加班是學 ...

' T- M) I" a+ U你多慮了,我沒有這種想法,“我曾鄙視過一個60后,也曾佩服過一個90后“就如同“我見過最高尚的獸人 也見過最卑劣的人類”一樣,只是想說明年代不是問題,你從哪里發現“還能據此延伸為對90后的鄙視”,求解惑。
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60#
發表于 2017-4-18 17:57:30 | 只看該作者
現在公司效益不好 都好兩年沒加班了
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