國內想要漲工資，最靠譜的辦法是跳槽

c592546588 · 發表于 2016-1-15 19:46:07

小弟今年剛剛學校畢業就瞎說說啊可能會老板對這個職位進行評估這個職位能創造多少利潤價值然后給予多少工資當創造的價值固定那給予的工資就固定了

飛狐獨行 · 發表于 2016-1-15 22:42:20

民企更摳，工作一年多就升200，情何以堪！！

挫挫 · 發表于 2016-1-15 22:49:39

真不是一兩句話的我

挫挫 · 發表于 2016-1-15 22:49:50

真不是一兩句話的我

蘿卜bj · 發表于 2016-1-15 22:55:21

說的太有道理了

cena2020 · 發表于 2016-1-16 04:51:29

忘了你是誰發表于 2016-1-13 21:03
, C2 S O1 G" e2 k# ]8 N- P$ _( c呵呵！我們是能者多拿！在這一方面我想我還是做的比較到位的！人員幾乎很少流動！只會增加。從開工廠到現在 ...

最多能拿多少啊，

肖振霖 · 發表于 2016-1-16 11:08:48

說的在理

chen0024 · 發表于 2016-1-16 11:40:13

我想漲工資，領導說發獎金，我等著發獎金，領導說去審批，~~一年下來工資不見長，看經濟新聞之后覺得應該跳槽了。

胡工hugong · 發表于 2016-1-16 12:43:07

我們公司就是這樣的了，沒什么好辦法，外面的比里面的香。

機械設計之父 · 發表于 2016-1-16 17:28:01

上面的位置都被占著，你怎么上位，不上位怎么漲工資呢

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