国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步，快速開始

搜索
查看: 68877|回復: 121

國內(nèi)想要漲工資，最靠譜的辦法是跳槽

 薦 [復制鏈接]
1#
發(fā)表于 2016-1-13 20:28:15 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
這句話是剛才看帖一個社友這么寫的。挺奇怪，挺深刻。) L2 ?4 K. z6 v- j; c
) Q5 @7 |% p) _
這句話背后折射出國內(nèi)企業(yè)非常多的問題，老板的很多奇怪想法集中在這句話里面。/ D- h/ ?% X. f1 Z8 T7 C, @1 A

- _# v: U3 _# t; Y果真如此的話，對企業(yè)，對行業(yè)，對員工自身都是很大傷害。: V, c& L. w& y( M

# H  r- n6 P3 n) \2 F把這句話翻譯一下，對于能干的老員工為什么不能經(jīng)常調(diào)一下工資呢？為什么要逼著他自己跳槽去找高薪，或者等他提出離開才拼命挽留并給加薪呢？# L8 r( q( N5 C' r

7 l1 E5 s1 Q0 u+ Y為什么老板在加薪面前如此吝嗇，把員工當傻子呢，以為員工老實肯干就是對工資滿意或者麻木。8 C( x9 h5 ]$ Y

+ _7 f: G& R" h7 h2 @7 v另外，有沒有員工貪得無厭的情況呢。
- P, ?$ K1 z# O1 b) l. u( [6 }* T: ]. s2 N
大家說，這句話對不對，有幾分道理。
' Z! D% Y; B, x0 M
回復

使用道具 舉報

2#
發(fā)表于 2016-1-13 20:32:28 | 只看該作者
說的有幾分道理，親身體會

點評

這叫博弈。就是利用人性軟弱的一面最大化榨取價值 。中國人多，收完一茬又是一茬。  發(fā)表于 2016-1-15 20:55
在天朝私企這個簡直就是鐵律。有時候也不是老板不給漲，蛋糕就那么大中高層們早就把許給下層的紅利瓜分了，以為中小領導們能震住場，他們的想法就是逐層管理，最后走人了才知道職工的底線在哪里，漲點工資再招人  發(fā)表于 2016-1-14 07:54
3#
發(fā)表于 2016-1-13 20:37:44 | 只看該作者
原因么，在2000多年前的戰(zhàn)國時代就已經(jīng)告訴我們了，可以共患難，不可以共富貴，參考人物，范蠡和勾踐，范蠡幫助勾踐復國稱霸后，立刻帶著西施跑路了，否則，估計范蠡的下場和伍子胥一樣

點評

自己玩，和跳槽有區(qū)別嗎？？ 甚至比跳槽更高一層了  發(fā)表于 2016-1-14 13:05
說的有道理  發(fā)表于 2016-1-14 12:58
時代不同了。現(xiàn)在的情況是，如果你有范蠡那樣的水平，你可以自己玩。  發(fā)表于 2016-1-14 08:10
看過央視大媽的一個片子，好像西施是沉湖死了，哈哈，不是不影響范跑跑，哈哈  發(fā)表于 2016-1-14 08:08
4#
發(fā)表于 2016-1-13 20:40:34 | 只看該作者
單從工資上來講，確實是這樣啊，哪個單位挖人薪資大幅提升都是必備的籌碼啊。不過想要被挖也得自己有真本事啊，對于普通人來說，自己主動跳往往比跟原有上級談要容易的多。那么好了，誰愿意跳到一個工資比原來還低的地方呢？
5#
發(fā)表于 2016-1-13 20:52:49 | 只看該作者
表面是這個道理，深層是 自己肚子里有貨  手上有活沒有 ...

點評

目前的公司沒有技術含量，工資比市場價高，有好的機會降工資也會跳。  發(fā)表于 2016-1-14 14:35
6#
發(fā)表于 2016-1-13 20:55:29 | 只看該作者
我從來不找老板談工資，因為我覺得能當老板的都是聰明人，我干了多少活，該不該漲工資，他比我還清楚。如果故意裝傻，那就沒必要了。就拿我個人經(jīng)歷來說，我以前在某大型臺企自動化部門工作，15年4月跳到了現(xiàn)在的企業(yè)，稅后薪水直接翻一倍。我想在大型企業(yè)里面，去找部門經(jīng)理談薪水，讓他給你翻一倍，有多困難，他都不見得有這么大的權利。

點評

閣下過獎了，可能我這個人天生性格就這樣，好的工作難找，普通的崗位還是蠻多的。  發(fā)表于 2016-1-14 13:06
正解，這位大俠是肚子里有水水的人，但是機械行業(yè)人很多，但是能人不多，大多數(shù)都是介于一把刀和二把刀之間的，并且負擔很重，這種人就沒有大俠的灑脫了  發(fā)表于 2016-1-14 11:24
7#
發(fā)表于 2016-1-13 21:03:05 | 只看該作者
呵呵！我們是能者多拿！在這一方面我想我還是做的比較到位的！人員幾乎很少流動！只會增加。從開工廠到現(xiàn)在7.8年從來沒有一個工人是因為工資問題離開的

點評

沒有任何一個員工離職的時候會說是因為工資太低。都會找一些不會讓領導和老板介意，同時也無法挽留的借口，比如為了更好地照顧家庭，所以想跳槽回老家之類的。  詳情 回復 發(fā)表于 2016-4-22 16:32
聰明人離職從來不說是以為錢少。無論對上家還是下家  發(fā)表于 2016-1-17 21:41
聰明人離職從來不說是以為錢少。無論對上家還是下家  發(fā)表于 2016-1-17 21:41
聰明人離職從來不說是以為錢少。無論對上家還是下家  發(fā)表于 2016-1-17 21:41
專業(yè)做加工的小作坊而已！  發(fā)表于 2016-1-15 08:30
有這么好的公司？  發(fā)表于 2016-1-14 23:22
可能吧！但是真的沒有人辭職時說工資的問題！我是技術出身，工廠也小，基本上每個人值多少我都心中有數(shù)，也有一些人是抱住學習的目的來的，一年半載學到東西離開也很正常，當然這個只是個例！  發(fā)表于 2016-1-14 09:48
我覺得因為工資離職的肯定有，只是你不知道罷了，有些時候心里的那種落差只有自己知道！  發(fā)表于 2016-1-14 09:28
可以可以到大俠公司來上班啊。  發(fā)表于 2016-1-14 08:12
同問  發(fā)表于 2016-1-13 23:05
大蝦在哪里  發(fā)表于 2016-1-13 21:04
8#
發(fā)表于 2016-1-13 21:07:38 | 只看該作者
深圳！

點評

介紹一下吧  發(fā)表于 2016-1-14 10:10
9#
發(fā)表于 2016-1-13 21:32:50 | 只看該作者
外來的和尚會念經(jīng)！再加上國人無法用一個包容的心對待員工！看外國的企業(yè)相對沒有那么多人情世故，制造能做出來怎么都可以！* n9 [7 `5 I, V2 W) ?, n; f
你在企業(yè)老板說的是一套，背后又是一套！卸磨殺驢，過河拆橋，兩面三刀，太復雜了！更別談什么契約精神和社會責任！

點評

這樣的老板就一個字：土。我們工人階級應該團結起來，打倒土豪  發(fā)表于 2016-1-18 15:14
10#
發(fā)表于 2016-1-13 21:37:08 | 只看該作者
忘了你是誰 發(fā)表于 2016-1-13 21:03
# K% m5 M7 u, p& `呵呵！我們是能者多拿！在這一方面我想我還是做的比較到位的！人員幾乎很少流動！只會增加。從開工廠到現(xiàn)在 ...
! c; c( A( h4 j
你很幸福
8 K9 i6 w! k0 x& k% d% f
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1，京ICP證050210號，浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-9-7 12:45 , Processed in 0.086038 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表