我已給了最好的待遇，技工還是難以管理，怎么辦

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招個技術大拿，還鎮不住他們

礦物鑄件

工廠小的時候，老板干，這叫自己干；做大了，你要找人干，這叫管理。

打鐵的矮人

276696334 發表于 2015-4-29 10:32
4 U9 j, q* ~/ Z. x. y7 |說到“鎮”，這個真的挺不好說。首先我年齡比他們小了將近20歲，各個都認為自己是大拿，只要沒有原則性的錯 ...

2 I9 i* ?8 c+ h; X那還是你自己的問題，要么換人，慢慢來，一個一個的換。要么還是這么一直下去。我這邊和你那也是同樣的問題，我今年過來換了8個人了，現在態度都好的很。

秋風細雨

軟硬兼施，既要給蘿卜，也要給鞭子，干事業不是做慈善，心要狠點，否則你會被所謂的面子搞死的！

270413885

管理體制的問題吧 實在不行就換人吧

270413885

打鐵的矮人 發表于 2015-5-5 16:43
. F" w4 A6 T& G4 r( Y3 M& e/ E那還是你自己的問題，要么換人，慢慢來，一個一個的換。要么還是這么一直下去。我這邊和你那也是同樣的問 ...

# q& c- H1 Q$ p! F* l) n' c確實啊

打鐵的

你做老板性格太弱。到了這個位置，你要有一種梟雄的心態。

zhljlyy

必須有公司的管理制度

花花貓貓

不按制定的工藝操作 罰  罰 罰的他滾蛋 要不你的廠子解散

陽光小院暖茶

蘇州裝配工 發表于 2015-5-4 14:52
# p, _, q9 C& |4 M$ X4 v* z7 f) e% o9 A哥 有裝配工工作么...打算出外打工呢

' z; _, u6 [2 J) U& i" L$ Z鉗工證有嗎？沒有不要
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