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老板娘苦訴:公司圖紙一堆亂麻

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1#
發(fā)表于 2015-3-9 08:29:16 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
我們是做紡織機(jī)械的,國(guó)內(nèi)現(xiàn)在很多要求都很個(gè)性化,通用性不強(qiáng),為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)生產(chǎn)工藝單獨(dú)做些零配件,導(dǎo)致從機(jī)械設(shè)計(jì)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)、外出調(diào)試維修都非常艱難!
8 N2 U* p; q0 ~0 e9 D! c3 Z: c, j* }3 X1 v% D
前天,另一個(gè)公司的老板娘(做拉絲機(jī)、吹塑機(jī)、彎管機(jī))過(guò)來(lái)問(wèn)我們用什么軟件,圖紙是怎么整理的?說(shuō)現(xiàn)在圖紙一堆亂麻,很多都是重復(fù)、非標(biāo)準(zhǔn)件,業(yè)務(wù)員也不顧事實(shí)亂拉業(yè)務(wù),結(jié)果很多流程都亂了套,年底結(jié)算虧的一塌糊涂!
" |6 D, V3 r, }" y) l
9 ~5 }& y% ]* j, Z) h我的問(wèn)題是:
& w1 Q4 H0 o# i) H- a. y' P3 w有成功處理的同行,怎么規(guī)范圖紙呢?規(guī)則是什么?比如,一套圖紙如何構(gòu)思、繪制,送車間安裝、調(diào)試,倉(cāng)庫(kù)如何按圖配置零件、發(fā)放零件?最后全部執(zhí)行后這套圖紙如何保存、調(diào)用?碰到類似設(shè)計(jì)如何利用已用的類似圖紙?; w/ U* l$ t) M, Q" z- a

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2#
發(fā)表于 2015-3-9 08:36:19 | 只看該作者
圖紙管理混亂只是表象,真正原因是沒(méi)有好的流程。

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表示贊同此觀點(diǎn)!  發(fā)表于 2015-3-9 11:53
贊同,  發(fā)表于 2015-3-9 09:32
3#
發(fā)表于 2015-3-9 09:10:09 | 只看該作者
圖紙管理比較麻煩,一般和公司管理等級(jí)成正比,越是小公司越亂。要管理好圖紙,首先要做好員工培訓(xùn),能用標(biāo)準(zhǔn)件就用標(biāo)準(zhǔn)件,不能用的就用自己設(shè)計(jì)的非標(biāo)件,但是非標(biāo)件一定要在設(shè)計(jì)時(shí)預(yù)留修改余量,比如說(shuō):某個(gè)加長(zhǎng)聯(lián)軸器連接結(jié)構(gòu),設(shè)計(jì)后別人想用短點(diǎn)的時(shí)候直接把某個(gè)零件切一刀就行,又快又省錢(qián)而且省力。這樣也就可以要求銷售與設(shè)計(jì)師在立項(xiàng)時(shí)必須先查看標(biāo)準(zhǔn)零件庫(kù),再看公司非標(biāo)零件庫(kù);然后就是要建立公司的共享圖紙庫(kù)與零件庫(kù),很多ERP軟件都帶有這個(gè)功能,上面要有3D的STP文件與2D文件,這樣可以讓設(shè)計(jì)師與銷售員共享內(nèi)容,并將2D圖紙作為生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)使每個(gè)人都可以查看(這個(gè)是無(wú)紙辦公的基礎(chǔ)),最后就是尋找適合自己公司管理方式的圖紙管理方法,我說(shuō)的是富士康的管理方法,但是卻不一定適用于別的公司(他用的分享軟件是Lotus Notes,可以自己看看)

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合適的總工很少,  發(fā)表于 2015-3-9 20:00
是這樣的。 這不簡(jiǎn)單是圖紙管理工作, 而是企業(yè)的技術(shù)管理。 簡(jiǎn)單說(shuō), 對(duì)策就是制度+軟件, 當(dāng)然, 關(guān)鍵是必須要有適合的核心人員——總工。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-3-9 11:16
如果公司這樣管理的話,很快又會(huì)出現(xiàn)新的問(wèn)題。公司圖紙保密性的問(wèn)題,銷售把圖紙賣了都不知道。銷售又會(huì)抱怨我會(huì)看圖,要工程師干嘛,要銷售技術(shù)支持干嘛。所以,流程,還是流程  發(fā)表于 2015-3-9 10:11

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4#
 樓主| 發(fā)表于 2015-3-9 09:24:07 | 只看該作者
笨手笨腳 發(fā)表于 2015-3-9 09:10
. T% l/ p1 f* h3 A+ [) r$ T圖紙管理比較麻煩,一般和公司管理等級(jí)成正比,越是小公司越亂。要管理好圖紙,首先要做好員工培訓(xùn),能用標(biāo) ...
% b3 p% p1 B* B
謝謝,雖然你說(shuō)的軟件我基本都沒(méi)有認(rèn)識(shí),但是你的意思我還是很清楚的,謝謝。0 K) P# |, X9 @8 ]1 @
5#
 樓主| 發(fā)表于 2015-3-9 09:26:47 | 只看該作者
eddyzhang 發(fā)表于 2015-3-9 08:36
: b) R0 ^- `3 z/ l, x! W  A圖紙管理混亂只是表象,真正原因是沒(méi)有好的流程。

& ^; `$ E" J; a2 G. R( o流程問(wèn)題毫無(wú)疑問(wèn)的,其實(shí)很多還是技術(shù)基礎(chǔ)問(wèn)題。很多公司設(shè)計(jì)人員不是專業(yè)出身,半路出家的和尚,發(fā)跡于10~20年前,當(dāng)時(shí)只要能造出設(shè)備供于生產(chǎn),就能賺錢(qián),到了今天已經(jīng)是積重難返了!哎!要是單單流程問(wèn)題,那就謝謝老天了!
% l8 B% }3 Y. m: N7 P# g

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小公司成功轉(zhuǎn)型的條件之一就是要規(guī)范,規(guī)范最直接的效果就是減少扯皮,減少內(nèi)耗。多少公司死在這上面啊。  發(fā)表于 2015-3-9 10:13
6#
發(fā)表于 2015-3-9 09:48:35 | 只看該作者
產(chǎn)品設(shè)計(jì)應(yīng)該具有三個(gè)原則:1.標(biāo)準(zhǔn)化;2.系列化;3.通用化。產(chǎn)品管理我們是這樣的:每一個(gè)系列選一個(gè)基本型的配置,然后根據(jù)市場(chǎng)要求在基本型的基礎(chǔ)上,做A,B,C,D或1,2,3,4的變型。圖紙這樣就比較好管理了。當(dāng)然,有基本型的產(chǎn)品零件圖冊(cè)更好。沒(méi)有零件圖冊(cè)也要有個(gè)總明細(xì)表。

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7#
發(fā)表于 2015-3-9 09:51:51 | 只看該作者
圖紙亂和軟件沒(méi)有關(guān)系,,,,,,,為了統(tǒng)一,標(biāo)準(zhǔn)件還是出格式為PDF,不用修改。
8#
發(fā)表于 2015-3-9 09:57:47 | 只看該作者
fuhuafeng72 發(fā)表于 2015-3-9 09:26
+ \) K: }# l3 ]# B) p4 m- `  e流程問(wèn)題毫無(wú)疑問(wèn)的,其實(shí)很多還是技術(shù)基礎(chǔ)問(wèn)題。很多公司設(shè)計(jì)人員不是專業(yè)出身,半路出家的和尚,發(fā)跡于 ...
" c% Q8 m$ l5 m
如果亂,那說(shuō)明在各環(huán)節(jié)給予的“自由發(fā)揮空間”很大,這玩意兒大了,就靠員工個(gè)人素養(yǎng)保障了,公司要想發(fā)展好,全靠個(gè)人素養(yǎng)不靠譜呀(注:這與對(duì)員工的信任無(wú)關(guān))。
+ t6 r1 G+ M; `7 w& |) q6 x% a2 {流程呢,就是規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、模板、工作步驟、權(quán)限人(責(zé)任人)等等,把員工自由發(fā)揮的空間給壓縮下去,這才規(guī)范的了,有序的了。6 ]! \# V2 N0 w. t7 v% i2 C
樓主你都說(shuō)了,好多是半路的和尚,那就說(shuō)明能做事,但是隨意性很大。
8 \% B2 B, q4 s/ m7 Z, |, T3 F% w- ]7 o$ y3 D& C* C! X

- d) u0 B$ W0 b

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9#
發(fā)表于 2015-3-9 10:10:57 | 只看該作者
你們公司什么規(guī)模啊,體系是要花錢(qián)的
10#
發(fā)表于 2015-3-9 10:15:52 | 只看該作者
本帖最后由 xlf63 于 2015-3-9 10:18 編輯 " ^* e% l: p# c: i  ~, V

6 B. p4 c) i3 z0 ~一般的小企業(yè)多是重硬件不重軟件。只要產(chǎn)品出來(lái),認(rèn)為圖紙就是個(gè)P。. U" L5 Q) j" a! C! C
但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展的擴(kuò)大,現(xiàn)在知道圖紙,也就是技術(shù)積累的麻煩了,這也說(shuō)明一些家伙已意識(shí)到了重要性。/ }1 S. Y, e. V+ A
問(wèn)題是玩這種圖紙整工作,對(duì)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)老板并不認(rèn)為復(fù)雜,看上去沒(méi)啥技術(shù)含量。費(fèi)時(shí)費(fèi)力的,看不到眼前的利益。所以也不想設(shè)置專職人員,大多是讓玩技術(shù)的兼職一下。
2 L( V" ?. {9 Z' P) z; w0 e: C而且流動(dòng)性又大,換一個(gè)技術(shù)人員,就可能將早先的習(xí)慣帶過(guò)來(lái)。根本沒(méi)有連續(xù)性。不亂才奇怪呢。: G6 @; y" ]! ?9 B
別說(shuō)這,俺多遇到一個(gè)企業(yè)早先就靠一種產(chǎn)品發(fā)家的,過(guò)了幾年,因?yàn)楹镁脹](méi)單了,再來(lái)了單子,卻找不著早先發(fā)家的圖紙了。呵呵。

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我就是技術(shù)部兼職管圖紙的。。  發(fā)表于 2015-3-13 11:05
小企業(yè)設(shè)計(jì)人員往往兼職很多  發(fā)表于 2015-3-12 16:08

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