去年碩士畢業(yè)來到富士康，工作苦惱，求大師指點

WUHANLIST

富士康就象一個大都市，各色人等都有，分在自動化部門，相對來說，可以學到一些技術。公司大，牛人多，混混更多！要想學到點技術，一定要做到不受人排擠，再做到被人接納，最后做到融入。有人愿意帶，那就更好！前面有貼講過，臺干比陸干牛，陸干要熬，位子不多，盯著的人不少，資歷在富士康很重要！有臺干看得上，那就是大好事了！

mystery1223

hoopow001 發(fā)表于 2014-6-10 14:00
" c! Y  U1 m  p, U1 ~+ w  Z機械這一行，要的就是積累與沉澱。
! z/ `9 s  ?1 i剛入這一行的新人都像一塊海綿一樣，吸收著外來的知識。所以傳統(tǒng)的機械 ...

贊

獨自等待can

富士康出來的很搶手的，新人在里面有很好學習的機會，出來就沒有那么好的機會了，珍惜在里面的學習機會。

1032220424

富士康的企業(yè)管理應該蠻好的，可以慢慢學習

黑白先生

朋友,我說兩點:
1.對于新手是個很好學習與實踐的地方,富士康是可以讓你在成功的路上不斷試錯的,在小公司是沒有這條件的,也不會允許.
$ H  m* }7 j; d4 o2.坐在辦公室里研究秘籍是可以,但不是全部,兄臺應該積極地下車間,了解車間生產每個工位工序,觀察設備還有哪些缺陷,有哪些改進的點,你潛心下去了,應該事情還是挺多的.

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1 ?; q6 W% n) C2 j0 E3 X

liuxuan2524

WUHANLIST 發(fā)表于 2014-6-10 21:16
富士康就象一個大都市，各色人等都有，分在自動化部門，相對來說，可以學到一些技術。公司大，牛人多，混混 ...

大師指的是蘋果單位吧，保密要求太嚴了
0 q& J, E8 V# V4 B0 c. y' |, l" C$ d7 e

liuxuan2524

黑白先生 發(fā)表于 2014-6-10 23:50
朋友,我說兩點:
1 [# J; z3 B- q1.對于新手是個很好學習與實踐的地方,富士康是可以讓你在成功的路上不斷試錯的,在小公司是 ...

$ c( j0 w& u$ \* _# s. h+ x是的，自己太浮躁了，

liuxuan2524

獨自等待can 發(fā)表于 2014-6-10 21:27
/ t( i! u+ e1 v8 @富士康出來的很搶手的，新人在里面有很好學習的機會，出來就沒有那么好的機會了，珍惜在里面的學習機會。

這也是我當初選擇富士康的理由
6 b) o4 H/ H9 c4 O' H! o" `

打鐵的

別說公司沒品牌沒技術，富士康的宗旨就是專業(yè)代工不做品牌，富士康的制造技術，地球上你找不到第二家這么全面的。
, O( y6 {  @2 m! n& k6 ?2 ^沒有項目，拿別人的圖紙研究啊，然后自己試著畫，想一下如果是自己設計又用什么辦法。
一年時間，足夠研究透豬是怎么跑的了，然后你也能七七八八像頭豬了，現(xiàn)在你pi都不懂，給你項目，你連豬都不如。
進了公司別指望跟學校一樣有老師。大公司都是蘑菇政策懂嗎？澆上大糞扔到角落，自生自滅，能長出來就是個人才，沒長出來，只能證明你真的連豬都不如。

一展刀鋒

liuxuan2524 發(fā)表于 2014-6-10 20:59
我回答大哥的三點   
8 S- p1 ]; |8 Y0 K' T8 J& W2 o  U1，我在自動化課，平時有事沒事就去車間看看，了解了動作流程，但沒有做過懂得都不 ...

; S- b) Z  k- Z# ^4 m# ?" s我想你誤解我意思了。
( H6 }/ E8 Q+ J  ma. 讓你專心做技術不代表讓你放棄管理的位置，實際上大部分的經理主管都是實戰(zhàn)中提拔起來的，而且只要你沒到總監(jiān)級別，你肯定還得很多時候親身做設計，審圖紙，大小公司皆如此。不是靠規(guī)劃和學習管理知識得來的。  就比如叫你去寺廟修行并不見得要你剃度出家。
b. 跟你說這些也是覺得你言語中不僅僅對自己發(fā)展迷茫，還有一些你內心瞧不起自己公司&部門，學習也還是跟學校一樣偏向書本，自己埋頭學習，角色沒轉變過來。如果你沒適應新環(huán)境，還是那種《由于工作積極，感覺領導比較喜歡我 》的自我感覺良好狀態(tài)，我個人覺得發(fā)展有瓶頸。
' s9 N4 H4 u% Z' ]. p/ ?: h# A
或者過幾年你再回頭看你說的這句，技術始終不能放棄，學無止盡，有新的想法。祝好運。