去年碩士畢業(yè)來(lái)到富士康，工作苦惱，求大師指點(diǎn)

liuxuan2524

13年機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)碩士畢業(yè)，進(jìn)入富士康做自動(dòng)化設(shè)備的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)。公司雖大，但基本只做代工，無(wú)真正的技術(shù)研發(fā)。進(jìn)入公司后學(xué)習(xí)企業(yè)文化，經(jīng)過(guò)輪崗實(shí)習(xí)，走向工作崗位。十多個(gè)月下來(lái)，初步了解了公司的運(yùn)作流程、各部門工作職責(zé)，熟悉工作內(nèi)容。由于工作積極，感覺領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡我。

工作情況： 由于部門效益不行，目前為止我還沒有參與過(guò)一臺(tái)設(shè)備的開發(fā)，天天看書自學(xué)，看型錄，看機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè)等。這種情況己經(jīng)有好幾個(gè)月，前景也不樂觀。擔(dān)心再這樣下去還是學(xué)不到東西，到時(shí)候一晃幾年過(guò)去了什么都不會(huì)，沒有一點(diǎn)核心競(jìng)爭(zhēng)力，不利于將來(lái)的發(fā)展。因此有了跳槽的打算。

自我分析： 目前最大的矛盾點(diǎn)在于，我急切想學(xué)技術(shù)，但卻沒有機(jī)會(huì)。思 考了二種解決方法：一是跳槽到其它公司學(xué)技術(shù) ，但才畢業(yè)一年，工作經(jīng)驗(yàn)不夠，沒有好的公司接收我，而且跳槽后不一定就能學(xué)到很多技術(shù)相關(guān)的東西。二是：仍然待在公司，公司管理有序，分工細(xì)，雖然學(xué)不到技術(shù)，但學(xué)習(xí)時(shí)間多，在這邊可以學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系、可以自學(xué)英語(yǔ)，自學(xué)項(xiàng)目管理等。雖然不能做管理者，但可以學(xué)到一些管理的概念，等時(shí)機(jī)成熟了再跳。對(duì)于這二種方法，由于我本人想學(xué)技術(shù)，判斷結(jié)果肯定帶感性色彩。

- [" `  \% z: P$ S問(wèn)題總結(jié)： 個(gè)人比較傾向于從技術(shù)到管理的通道，也比較符合我的職業(yè)生涯規(guī)劃。

9 n; o6 _8 v8 h# Z6 y現(xiàn)在真不知道怎么去選擇，請(qǐng)大師指導(dǎo)！

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我也是去年畢業(yè)的，本科生，感覺和你的情況好像！不過(guò)我也算是跟了半年項(xiàng)目了，比你稍微要好點(diǎn)，同求大神！

Ghostbeing

臺(tái)資不要長(zhǎng)呆，深有體會(huì)，臺(tái)巴子目光短淺，沒有戰(zhàn)略眼光，出的管理?xiàng)l款苦了大陸的制造工人和工程師，勸你早日另謀高就。

害怕伏櫪

認(rèn)得不少曾在富士康工作過(guò)的人士，好像有出息的的都在富士康有資深經(jīng)歷。

老鷹

首先要贊一下樓主，從寫帖子看思路非常清晰，邏輯分析很強(qiáng)，語(yǔ)言表述也很好。也就是說(shuō)，職場(chǎng)基本素養(yǎng)不錯(cuò)。前途可以樂觀。

回到問(wèn)題。從一個(gè)簡(jiǎn)單敘述當(dāng)然看不到你很多，應(yīng)該說(shuō)決策的信息量不夠。基本直覺，你有些急躁了。富士康是著名公司，不打算常待下去倒沒什么，但流程一定值得你觀察思考，你置身于一個(gè)現(xiàn)代化大企業(yè)的流程里，可以學(xué)到很多，如果用心的話。而這對(duì)于未來(lái)技術(shù)轉(zhuǎn)管理是重要的基本功。1年只是剛開頭，你看不到多少，不深入下去相當(dāng)于1年也浪費(fèi)了。好比澆花，澆水太少毫無(wú)意義。
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學(xué)習(xí)技術(shù)包括很多內(nèi)容，理論和實(shí)踐都需要，富士康那么大公司，多少還是有些實(shí)踐機(jī)會(huì)吧，你還有富裕時(shí)間可以自己學(xué)。富士康做高精電子產(chǎn)品，你了解這個(gè)精度是怎么達(dá)到的嗎，你了解蘋果產(chǎn)品的制造體系嗎。靜下心來(lái)，發(fā)現(xiàn)你身邊有很多東西你沒看到。換個(gè)公司以后就沒機(jī)會(huì)了。你到下一個(gè)公司應(yīng)聘，別人問(wèn)你對(duì)富士康有何觀感和評(píng)價(jià)，假如你言之有物，這也是得分的。而你什么也說(shuō)不出，就會(huì)給人淺嘗輒止的印象。

% I/ i% K# L4 h  c7 y5 F( t* k9 {隨便說(shuō)說(shuō)，我是外行。獨(dú)立思考才是成長(zhǎng)之道。

天天喝水啊

熟話說(shuō)，進(jìn)富士康的不是人才，從富士康出來(lái)的都是人才

小冰雨

不是什么人都能進(jìn)，至少現(xiàn)在我是如此！

精密凸輪分割器

大公司啊 多少人在門外等著進(jìn) 珍惜眼前  

moserchen

個(gè)人以前是在一間臺(tái)企擔(dān)任電控技術(shù)主管一職。平日負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作外還需訓(xùn)練新人，在手底下來(lái)來(lái)去去的也看了不少人。
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在這一行除了要有興趣外，還要有源源不絕的熱誠(chéng)。在這一行業(yè)沒有待個(gè)三年以上基本功夫可以說(shuō)都不到位，做設(shè)備重點(diǎn)是在實(shí)作跟實(shí)踐。[實(shí)作]隨便找個(gè)小公司就有做不完的工作，而[實(shí)踐]就得不斷的學(xué)習(xí)跟接觸。當(dāng)你能[實(shí)踐]時(shí)就得為您的設(shè)計(jì)做負(fù)責(zé)，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師不小心的一筆一劃就會(huì)造成成本的虧失。當(dāng)關(guān)乎到錢的問(wèn)題時(shí)最直接的就是影響公司對(duì)您的信任。
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為甚麼剛開始公司不敢將重要的案子交給新人負(fù)責(zé)呢？主要就是信任問(wèn)題，要贏得人家的信任除了關(guān)係要搞好之外，還要有強(qiáng)力的專業(yè)底子為您做後盾，最後就是耐心.用心跟細(xì)心...與你共勉之。

gyq720

你來(lái)了10個(gè)月就想要案子做？具我所知，現(xiàn)在富士康（指昆山這邊的）還是有些案子的，不過(guò)不可能交給有一兩年經(jīng)驗(yàn) 的人去做的，想做案子，你就再等上一兩年吧！如果你在富士康三年還沒案子做，我認(rèn)為你可以走人，如果呆了一年，叫著說(shuō)沒案子做，我認(rèn)為你還真的做的不好，還沒有讓領(lǐng)導(dǎo)敢冒險(xiǎn)交案子給你。
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