團(tuán)隊(duì)該怎樣培養(yǎng)和帶領(lǐng)？人都快跑光了

icedtan

設(shè)計(jì)部開始只有有偶一個(gè)人，今年中期最大到5個(gè)人，到年底了只剩2個(gè)，還有一個(gè)過幾天也要走。
+ D, w+ H9 h( x& ~, U: Q: G
+ U6 u  D- G6 }- b9 g手上的項(xiàng)目哇
: X9 f% O- w9 m2 t; I. ]1、 現(xiàn)有專機(jī)技改的1項(xiàng)，
2、新訂單的專機(jī)2兩項(xiàng)。
+ a  U+ ?- y4 b  ~; W8 k3、一條大的物流線，千把米，加幾個(gè)專機(jī)。
& Z6 H  C  c5 e; h
( a) y3 W( y3 d- [8 f4 y$ P這些要在年前把圖紙出完。
/ ?3 f  h5 N6 A+ T* q: z然而兵又少了一個(gè)。

7 N' G* W$ C3 v6 a說說這兩個(gè)兵，
7 l( G0 g! {6 {( T* h搞專機(jī)的這個(gè)挺努力，來這才大半年，現(xiàn)在交代的事情基本能獨(dú)立干完，專機(jī)技改的任務(wù)交給他做。
2 j$ R0 n, z3 j% w9 ^/ U他要走說要去江南，他是大公司呆過的，可能覺得我們小公司管理混亂，技術(shù)水平不高，發(fā)展前景不好，總之要走了。

另外一個(gè)做物流，比較會(huì)悶頭干活，然后零件數(shù)量經(jīng)常算錯(cuò)，常用的結(jié)構(gòu)也不太熟悉，畢業(yè)3、4年的經(jīng)驗(yàn)。
這家伙的圖紙要一片片的翻，裝配圖和零件圖對(duì)不上很經(jīng)常。
* W2 E9 L7 _8 h( ~& _- N! Z他的圖下去了，你都提心吊膽的。
0 l2 |2 L' x: H9 ~% e
. v! }8 U/ K  G* u; Z  ?5 A3 |$ E: q' u曾經(jīng)有一個(gè)程度好的，沒留住，這人技術(shù)不錯(cuò)，可本行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)稍差，但頭腦很靈活上手干活很快。
這人個(gè)性較強(qiáng)，跟生產(chǎn)關(guān)系搞不好（生產(chǎn)部門自然是發(fā)現(xiàn)問題劈頭蓋臉就是臭罵）。
: x# Y% c8 U1 s* k2 C5 @3 _再因待遇問題，覺得就算一個(gè)月拿個(gè)7-8k加上年底獎(jiǎng)金也買不起房。
然后就出去創(chuàng)業(yè)去了。
1 }$ W$ f. q) c2 y: K: l7 x3 ^2 @' U
其他的人沒有太明顯的特征，基本是覺得生活無望，過一天算一天，擺個(gè)攤做個(gè)小買賣都比上班強(qiáng)。
; L2 k: g2 G7 b: J$ x, \$ U
- E4 z/ L* R6 m% A$ R0 E, M+ x9 E講到這，明顯是有活沒人干，招了一年的人也沒留下幾個(gè)。
還想培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，還想研發(fā)新機(jī)，去年就想開發(fā)的新機(jī)到現(xiàn)在連影子的沒有。

4 f2 z1 s' a- f- r8 a5 N: z各位大俠的公司都什么狀況，這人該怎么留？團(tuán)隊(duì)怎么培養(yǎng)？
+ ^. ]3 s' g1 _3 n! s/ Z6 H6 s4 Y
老板說，很多公司都淡的沒活干，我們?cè)趺淳驼胁坏饺耍?br /> ( S) |, q7 p0 j" M. V4 t5 G4 x
1 m. K4 d8 ?' Z5 w$ B* ?' x. g（剛能上手干活的人要走，發(fā)發(fā)牢騷）

kumufchun

在哪 做什么啊

qeuun

求帶走

2266998

人靠‘養(yǎng)’，這是千古不變的事情，古代養(yǎng)‘食客’，養(yǎng)‘門客’，養(yǎng)一輩子，有些一輩子都沒有做事兒，算你白養(yǎng)了，
6 O9 Z1 D3 j. v6 Z! _7 J
: N. u  @* {+ a& C. U5 w/ f現(xiàn)代，也養(yǎng)食客，米國大量養(yǎng)各種‘食客’，被養(yǎng)的包括陳省身，楊振寧，都被這么養(yǎng)過，你不養(yǎng)，到時(shí)間就用，到哪里去找？

不僅現(xiàn)在，我年輕的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就不錯(cuò)，能提供的條件都提供，全世界到處跑，有事情了，你就得出馬，否則你自己沒有面子，就象荊軻，人家養(yǎng)他一生，提供他放浪形骸的生活，他自己都懂為什么，不能當(dāng)?shù)に退揭姿舆叺臅r(shí)候，他過河就溜了，假如那樣，一輩子甭想再出來了，
8 }+ i. c4 Q+ m  M: w. y. V
不養(yǎng)人，肯定就沒人可用，這個(gè)就是正常現(xiàn)象，沒有解決的辦法

LIAOYAO

養(yǎng)人就是養(yǎng)心和養(yǎng)生活，缺一都難有好效果，俺們不能像北棒一樣，一人脫北株連九族，因此就要這兩者都能達(dá)到一個(gè)平衡點(diǎn)以上，否則都是空侃。

feng959688

學(xué)習(xí)···

g2096

感覺團(tuán)隊(duì)只有老板本人才能說得好，部門主管一是沒那底氣，二是自身就是團(tuán)隊(duì)一員。

cc果凍

4 E( I6 T6 [: x, H! [2 h我們這里是養(yǎng)車間技工，工程師兩頭受氣不討好，不過算好的至少還養(yǎng)技師，能養(yǎng)工程師的地方?jīng)]發(fā)現(xiàn)過，只能靠自己，我們也走了一個(gè)，好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)性格非常重要，個(gè)人覺得不平衡很難處理，起碼非常多離職與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)。。。

小白丶經(jīng)典

叫他過得舒心

伊人小白

這年代，80后的都想自己創(chuàng)業(yè)，很正常的
6 b# b5 R- S  @% v* D: `' S& J4 _