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樓主: 把刀用好

再談現場管理,上次還有認為我的觀點不現實

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11#
發表于 2013-12-5 14:57:41 | 只看該作者
最后一個問題才是問題。
12#
發表于 2013-12-5 15:20:53 | 只看該作者
樓主現場管理有一套,學習了。我在常州離你很近,請多指教。呵呵
13#
發表于 2013-12-5 16:43:09 | 只看該作者
很不錯的,但身為管理人不光要為老板想,也要為員工想,員工是人不是機器
14#
發表于 2013-12-5 18:41:20 | 只看該作者
大俠應該去大公司,英雄才有用武之地
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15#
發表于 2013-12-9 17:51:59 | 只看該作者
這么好的話題就這樣沉下去,太可惜了。
16#
發表于 2013-12-17 15:22:00 | 只看該作者
受教了,感謝樓主分享
17#
發表于 2013-12-24 10:46:40 | 只看該作者
主要還是觀念,所以要加強管理人員的培訓,或者說“洗腦”,哈哈
18#
發表于 2013-12-25 11:12:41 | 只看該作者
若你是老板,
3 I, S, t7 R; y沒有人真心為你抓生產的。. s/ m; f" Z+ H+ m/ w/ \% h1 n7 m$ O

$ i" P2 v" f/ m
' h" l; [& Q1 P) A4 x) A

點評

呵呵! 我說的對, 不過是管理的形式, 內在在哪? 你拿什么給下屬? 錢, 還有了?  發表于 2013-12-25 13:42
我是老板,誰敢糊弄我?月度生產計劃和品質目標在我桌上,每天交報表給我,完成不找你,完不成先給理由再給對策。  發表于 2013-12-25 13:38
19#
發表于 2013-12-25 11:26:26 | 只看該作者
現場管理是一個企業基本功,
) }# R2 t$ b; b- I" C# i  ?) a也是管理人員綜合能力的體現。
3 `; ]6 q: n: U; S為什么客戶都要去現場轉轉?
' o5 ^' a3 J' k看看你能不能滿足他的最低要求。
20#
發表于 2014-3-25 21:06:39 | 只看該作者
樓主是個實在人,思路清晰,很贊同樓主的觀點。感覺和樓主是同一類人。呵呵
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