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工作都簡單,唯有人復雜,管理者首要修德

 火... [復制鏈接]
31#
發表于 2013-5-23 09:09:06 | 只看該作者
個人也覺得制度才是王道,任何東西要有據所依,那所有的人才都會心服口服的??!
32#
發表于 2013-5-23 14:15:17 | 只看該作者
事情本身簡單,人際復雜。。。。。。。。。想起來都糾結,是做人還是做事,是做事還是做人,人和事都做。。。。。。
33#
發表于 2013-5-29 07:05:06 來自手機 | 只看該作者
說得消積
34#
發表于 2013-5-29 20:33:38 | 只看該作者
理想是好的
35#
發表于 2013-5-29 23:10:10 | 只看該作者
以德服人
36#
發表于 2013-5-30 07:58:58 | 只看該作者
干好本職工作,防止被人整。
37#
發表于 2013-5-30 20:06:50 | 只看該作者
自我修身養性,厚積薄發。
38#
發表于 2013-5-30 21:46:31 | 只看該作者
有點同感,現在的社會還是太現實了,人具有社會屬性,必須適應。
39#
發表于 2013-7-23 11:25:25 | 只看該作者
值得一看 謝謝分享
6 j0 x* A3 D! P$ F
40#
發表于 2013-7-23 11:56:54 | 只看該作者
           道德約束是靠不住的,可以提倡德才兼備。制度就是游戲規則,規則有了下來就是執行,有法不依就形同虛設。所以,中國企業不是沒有規則、制度、流程,關鍵是不能很好的去執行或者根本就不按規則執行,這主要是“人”的因素在里面,制度呀、規則在某些人面前就如同一紙空文而已。
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