工作都簡單，唯有人復(fù)雜，管理者首要修德

jiangshy521

學(xué)習(xí)一下?，F(xiàn)在開始正式接觸管理了
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liam101

在現(xiàn)在這個唯利是圖的社會
管理也得唯利是圖
( I2 a# b( f/ L' X  U# E0 R否則
- a& r9 G1 n6 o9 Y沒有下屬的支持
& J- j5 ]& b& u; t3 F也得得下課
管理是門大學(xué)問
) E0 A& h" D5 O$ D4 u2 H好的管理
' f5 }) ?" R7 p6 u3 f' ~' M是在哪種情況用哪種合適的管理方法
3 L* p1 C" P  u否則路不對門
是怎么也進不去的
最終的結(jié)果還是撞墻
. `: Y  z& f( I% Y' O6 M8 N所以，
  o$ A1 g+ |: H6 I' e0 z) ~以德服人
$ q8 t! O; R1 X- C9 ^4 q那是多數(shù)管理者的口號
以德服人
7 q7 g) y. B- t1 Z0 u  u; O( w那也得分時間、分情況
以德服人
那是管理者追求的終極目標
) [6 ~0 Y3 A9 C& |1 b: w
' l7 X' o+ r: g" [3 n" i% e

蕭情

liaoyd 發(fā)表于 2013-3-12 21:07
搞機械都是這樣的啊!像我有一套設(shè)備,本來也是很簡單的,就是之前沒有說明白,改了3次.我都快崩潰了!幸好老板也 ...

7 g/ ^8 o* h7 x% S. T3 B老兄，你只要做好自己的是就好。因為你支持的只有老板一人，只要他看好你其他人不用理。

阿nooo

素質(zhì)高了，缺德的人好多

莫欺少年窮a

我在公司的做事方式就是以德服人，結(jié)果老板提拔的一個以強治人的同事，還找我說我不懂管理。真的郁悶的要死！說管理人員應(yīng)該讓手下人怕自己！

召喚師170

以德服人，服的是君子，小人還是得靠制度啊

龍卷風(fēng)911

最科學(xué)管理方法當然是以制度管理，且無論是領(lǐng)導(dǎo)還是被領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)是以德服人。但大多數(shù)人并不去怎么做，我一貫堅持正確的原則管理，確總是管的多、責(zé)任大、上下都不太落好。中國的人太繁雜，中國的關(guān)系太繁雜，中國的管理最繁雜。

haoyan118

主要還是要制度，公德輔助，私德堅決不能有

趙廣收

掃街 發(fā)表于 2012-9-11 06:17
" \0 p: b; i/ m& J6 f/ v所謂的以德服人是中國特色，為什么不靠流程，為什么不靠制度。德有公私之分，美國民權(quán)領(lǐng)袖馬丁路德金，英名 ...

1 x4 ^1 Z. s2 C( m' q/ j) l流程和做人兩樣是缺一不可的。況且，一個做人都不行的領(lǐng)導(dǎo)，可能遵守制度和規(guī)則嗎？
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浪跡天涯的潘潘

管理要靠制度，更重要的是執(zhí)行！