工作都簡單，唯有人復雜，管理者首要修德

兩岸猿聲啼不住

yaowang2049：“……在目前的國情下，很多下層的人員是以利益至上，他基本沒有什么道德底線，你有德，他只是利用你的德而已。……”
, F+ ?& n  V( E5 Q; h3 J4 b
所以要人人修德，對道德存在共識，以無德為恥。就像現在是人人撈錢，對錢存在共識，以無錢為恥一樣。現在你罵人缺德，其人聽了無所謂，但是你要罵人沒錢，馬上就臉紅了……

龍九禪師

以德服人   這四個字總是能讓老衲想起看過的一個電影

5 d7 V% c6 _  X* e4 g7 q' R一個非常彪悍的肌肉男，修理一個瘦弱的小弟，一邊修理一邊說， 你要知道，我一直都是以德服人的

5 }; B3 j- e1 c" Z+ _$ y1 G5 H于是  以德服人 我就有了更深層次的理解

兩岸猿聲啼不住

此乃佛口蛇心，現代人，可悲乎，未見過真正的以德服人。
孔明死，士卒哭于道中，至有哭死者，此乃真正以德服人也。
4 s" k( b0 k& }; h& K8 w$ P莫把古今中國混為一談。

一路順風1010

德確實很重要

森林883

小贏靠智，大贏靠德。
! b. p/ ]# x2 Y好制度是一方面，如果不是每個人都有鐵面無私，認真的職業道德素養，好的制度又有何用？不要一味的認為美國的制度就先天優越，沒有什么是先天就好的，占主導的永遠是它適合不適合，評價的標準是結果怎么樣。他山之石不一定可以攻玉，我們看不到的狗屎一定也不少--every home has dirty laundary--這是美國言語。

chenxinwang

樓主的中心意思是管理者本身要有謙讓之德與承擔之德：
  承擔之德我理解，因為你愿扛所以讓你扛然也許有曲折后來總扛下于是眾望所歸。
! f' I. `, T6 W* X& p  但是過份謙讓卻不是職場中人應有的個性，至少我是不會欣賞一個擔點事最先想的是自已不行的人。做好工做好事做好管理做好事業的人要有點掠奪性，就是咱古人講的霸道，處處謙讓碰到不謙讓的人就一次次把你給掠奪了呵呵。  
  所以我以為：取以王道輔霸道，守以霸道輔王道。
8 D6 l8 t2 s2 V% m$ a$ h  吹牛B了呵呵。

/ r/ v, U2 a! T  x

guguojun222

大部分倒閉或者效益不好的企業都是被人際關系搞的。我的上一個企業里就是很明顯的分幫結派。連副總級別的也是一樣。最后居然成為了一個企業文化。

samsang

管理者就是需要這樣的德行。

菜鳥hong32696

說得對，管理者自身要修德，以德服人。唯有德是眾望所歸，一修德則眾人誠服。

liaoyd

搞機械都是這樣的啊!像我有一套設備,本來也是很簡單的,就是之前沒有說明白,改了3次.我都快崩潰了!幸好老板也是搞機械的.明白,非標的東西,都是不容易的,就是下面的人與管理者,老是說來說去的,搞提我很煩.有時候都不想干了!我應該怎么對待這樣的事情啊?